随着数字经济、平台经济的快速发展，新就业形态劳动者的权益如何得到保障，已逐渐成为全社会关注的焦点热点。杭州市富阳区人力社保局着力于保障新就业形态劳动者权益，强化部门职能担当，完善社会保障制度，营造更加规范的发展环境。

“零工经济”时代背景下，宁海县人力社保局围绕“劳动有保障，就业有机会”的目标，打造“一站式”零工服务模式，以精准化、特色化、多样化、暖心化的“新四化”服务理念，把零工市场打造成高质量就业的新阵地，为广大来宁就业人员建设复合型“零工之家”，积...

杭州首个市级政府部门AI智能客服平台——“人社小灵光”正式上线公测！“小灵光”可以为你解答哪些问题？如何使用？一起来看！

为更优服务赋能个体，推进人力资本整体提升，杭州市余杭区人力社保局在余杭区行政服务中心重点开辟“青年来余”“人才有为”“灵活用工”三大增值化服务专窗，围绕在校求职、职场晋升、创业发展3个关键时期，打造人力资源服务发展联盟。

今年以来，普陀区人社局坚持“应用围绕群众建、服务紧跟需求走”的建设思路，以惠企便民为宗旨、以数字转型为驱动、以服务集成为方向，全力探索以社会保障卡为载体，覆盖城乡、辐射周边的居民服务“一卡通”体系。目前，全区持卡人数达26.4万人，电子社保...