1.【人社部：全国社保卡持卡人数达13.6亿人】

截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.4亿人、2.33亿人、2.86亿人；全国社保卡持卡人数达13.6亿人，覆盖96.3%人口。目前，企业职工基本养老保险全国统筹正在稳步实施，制度运行平稳。下一步，人社部将继续完善企业职工基本养老保险全国统筹配套政策，制定2022年调剂资金调拨方案并做好资金调拨工作，进一步统一规范各省份养老保险政策。同时，会同相关部门制定配套政策，确定个人养老金制度试行城市。（人民日报）

2.【江苏人社一体化信息平台获评数字政府创新案例】

日前，在中国信息协会主办的2022数字政府论坛上，“江苏省人社一体化信息平台项目”荣获“2022数字政府创新成果与实践案例”。该平台已开发4588个功能模块，是人社信息系统建设开发量最大的项目之一。截至目前，平台网办注册用户总量1773万户，办件总量达4922万件。下一步，江苏人社部门将以人社一体化信息平台为支撑，持续推进场景开发应用，不断改进优化线上线下人社公共服务水平。（南京日报）

3.【甘肃人社厅推广线上就业服务模式】

自本轮疫情发生以来，甘肃人社厅在落细落实各项防控措施的同时，不断创新公共就业服务举措，大力推广“直播带岗”、网络招聘等线上就业服务模式，着力促进高校毕业生和失业人员就业。省人社厅通过微信视频等方式联系省内外企业，持续开展全省就业岗位信息归集发布，共归集发布就业岗位信息1500多条，提供就业岗位1.9万余个。为方便办事企业和群众，大力推行不见面预约服务，及时对外公布了办理事项、线上渠道、呼叫转移咨询预约电话，各项业务实现了线上办、电话办、邮寄办、预约办。（兰州日报）

4.【新疆：管理提效能 平台更便民】

2021年5月，新疆维吾尔自治区流动人员人事档案管理服务系统正式上线使用，全力打造拥有“三平台、四统一、两通办”特色的流动人员人事档案服务新平台。截至今年6月底，自治区已通过系统完成全区86.4万份的档案基础信息采集，办理转出档案业务1.9万件。主要做法有：一是建强信息基础，提升服务效能；二是完善服务流程，推动标准建设；三是优化服务模式，打造便捷服务。（中国劳动保障报）

5.【江苏泰州人社局施行“寓认证于无形”服务体系 46万名企业退休人员无需再跑腿】

近年来，泰州人社局全面构建以信息比对为主、远程认证服务与社会化服务相结合的领取社保待遇资格认证模式，惠及全市46万名企业退休人员。该人社部门研究制定了33种数据比对应用规则，积极推进与公安、民政、卫健等部门建立信息交换机制，在全省率先实现无感递延认证，让企业退休人员畅享数字人社服务新体验。上半年，全市共通过数据比对认证91.42万人次，实现退休人员从集中“现场认证”到无声“静默认证”的转变，用“数据多跑路、群众不跑腿”助力打赢疫情防控阻击战。（泰州日报）

6.【安徽铜陵：业务联合办 不必“多头跑“ 社保医保税务“联办”让群众省事省心】

为切实提升服务效率，铜陵人社局社保中心牵头会同医保、税务部门，通过“人员互派、并联服务”的方式将涉企服务事项统一进驻社保·医保·税务“联办”服务综窗，企业办理社会保险参保登记、参保单位缴费人员增减申报、社会保险费缴费登记等15个跨部门服务事项从原来的需要“跑多窗、反复办”变为现在的“跑一窗、一次办”，大大提升了企业群众办事效率。（中国劳动保障报）

7.【辽宁鞍山：人社便民服务驿站投入使用】

7月16日，鞍山人社便民服务驿站正式投入使用。该服务驿站是鞍山人社局与鞍山万达广场商业管理有限公司合作推进建设的便民项目。驿站总体上划分三个功能区域，分别是政策宣传区、自助查询区和洽谈区。其中，政策宣传区设立了八块展板，定期更新发布关注度高的人社政策，首次的宣传内容包括社会保险登记、社保卡申领、高校毕业生就业见习等。自助查询区设置了两台触摸屏查询机和两台用工信息视频播放设备。触摸屏查询机目前可查询内容包括就业、社保、人才等方面政策及业务经办流程，基本实现人社业务全覆盖，通过触摸屏市民可查看自己想要查询的主题和内容。洽谈区则可举办小型宣传会、展示会和洽谈会，可容纳20家企业开展活动。（辽宁日报）

8.【湖南长沙人社局开展2022年度全市人社系统网络信息安全意识专题培训】

7月21日，长沙人社局召开了2022年度网络信息安全意识专题培训会，市人社局分管负责人，市、区县（市）两级人社部门近80名干部职工参加培训。培训邀请省内信息安全领域的专家——湖南师范大学张智勇教授，围绕“增强信息安全意识，筑牢人社安全防线”作专题授课，重点解读了当前网络与信息安全的形势与政策，并对网络与信息安全基本概念、基本手段以及个人信息安全防护基本技能进行了详细、生动的讲解。让参训干部职工及时了解掌握最新网络安全形势和法律法规政策，提升个人信息安全防护技能。（长沙人社公众号）

9.【河南鹤壁推出“五个率先”全力打造人社工作新亮点】

近期，鹤壁人社局立足本职工作，积极创新改革，持续优化营商环境建设，推出“五个率先”工作举措，全力打造人社工作新亮点。主要做法有：一是在全国率先推出工伤认定劳动能力鉴定一网通办；二是在全省率先推出医护及相关工作人员工伤保险政策；三是在全省率先统一被征地农民养老保险补贴政策；四是城乡居民基本养老保险基础养老金标准走在全省前列；五是在全省率先探索互联网+工伤预防服务新亮点。（映象网）

10.【数字创新赋能 河北唐山开平区人社业务效率提升5-10倍】

今年5月，开平人社局启动“数字创新赋能行动计划”项目，以数字科技为赋能手段，引入创新理念和模式，对传统人社业务进行全面提升。其中，流程自动化系统是通过数字机器人对常规业务进行操作，生成录屏台账，并对少量特殊需人工核对的业务进行明确标识，方便人工处理，极大缓解了工作人员的工作压力，同时还避免人工操作中可能出现的误差，大幅提升工作效率。“数字创新赋能行动计划”项目共分为三期，目前一期的流程自动化系统已开始运行，实现5-10倍的业务效率提升和零错误率，第二期、三期项目正稳步推进。（河北新闻网）