1.【浙江：社保医保参保“一件事”联办90万件】

2021年9月，浙江社保医保参保“一件事”联办服务正式上线。通过浙江政务服务网、浙里办APP两大入口，可实现用人单位或灵活就业人员线上平台一次申报，在线经办社保医保参保类、信息变更类、查询打印类三大事项。目前，“一件事”联办共包含12个事项，包括个体劳动者（灵活就业人员）参保信息变更、单位（项目）基本信息变更、职工个人基本信息变更等。此外，目前除了各级行政服务中心和社保、医保经办机构，部分社银合作网点也已开通了社保医保参保“一件事”联办。社保医保参保“一件事”联办已正式上线近1年，截至目前，已产生90多万件办件量，真正实现了让数据“多跑动”，让群众“少跑腿”。（中国劳动保障报）

2.【青海：94项人社服务实现一卡办结】

近年来，青海加快推进社保卡“一卡通”服务，初步实现人社服务、惠民惠农财政补贴、政务公共服务“一卡通”。截至目前，该省已实现社保卡在人社业务领域的参保信息查询、待遇资格认证、灵活就业人员及城乡居民基本养老保险个人缴费等94项人社服务应用。下一步，省金保办将持续推进社保卡“一卡通”建设，稳步推进信息共享和业务协同。充分运用信息化的手段来提升人力资源社会保障公共服务水平，使广大持卡人更深切体会到服务的便捷性，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，为创造高品质生活贡献力量。（青海新闻网）

3.【宁夏全面推进人社一体化系统政务服务 更好惠民便民】

7月29日，宁夏人社厅在石嘴山召开全区工伤政务服务“一件事”暨人社服务快办行动专项活动现场会。建成“底层互通、一体协同、服务多元、精准智能” 人社一体化系统和公共服务系统，不仅整合了全区人社领域众多信息系统与数据资源，承载了涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等各个业务领域的200余个政务服务事项，规范了政务服务流程，而且实现了政务服务事项从名称、办事依据、申请材料等要素与国家、自治区的统一。一体化系统的全面推进，更有力推动了全区人社系统治理体系和治理能力现代化，真正做到数据“多跑路”，群众“少跑腿”甚至“不跑腿”，为社会公众提供“一站式”和“一体化”整体服务。（新华网）

4.【江西实现流动人员人事档案“跨省通办”】

为落实好流动人员人事档案管理服务工作，江西人社厅成立了工作专班，推进了流动人员省级集中系统的建设，以及在人社一体化平台开通了档案存档地的查询。完善了全省117家流动人员人事档案管理服务机构清单，实现了经办机构之间互联互通和经办事项“省内通办”。建立了全省流动人员人事档案基础信息资源库，实时归集各地档案基础信息；对接了人社部跨地区平台，实现了流动人员人事档案“跨省通办”。完善了档案接转、材料收集和提供政审(考察)服务等13个方面的工作流程，推进了江西流动人员人事档案管理服务工作科学化、制度化、规范化水平。（大江网）

5.【江苏常州：大数据“直连”，人才补贴“免申即享”】

常州出台了“青年人才生活居住双资助政策”，来常人才每月发放生活补贴。自2021年1月实施以来，享受双资助待遇人才总量不断扩大。常州人社局依托江苏人社一体化信息平台，充分运用大数据比对技术，利用金保系统数据、人才地图数据等数据资源对人才的参保、学历等信息进行分析、比对，自动筛选出符合条件的人才名单，实现“人找政策”转变为“政策找人”。通过自动筛选，于资格生成的次月月底将待遇发放至人才的社保卡内，全程无须自主申请、无须提交证明材料，实现了“零见面”“零填表”“零申报”“零跑腿”。政策实施以来，生活资助资格认定人才13224人。2021年7月至2022年7月，共发放生活资助67495人次，发放金额总计2255.83万元，提升了常州留才“温度”。（常州人社局供稿） 

6.【河南三门峡：事业单位人员流动业务实现信息化管理】

近日，由三门峡人社局自主开发的“事业单位人员流动信息管理系统”正式启用，标志着三门峡事业单位人员流动业务实现信息化管理。该系统基于传统C/S架构，底层采用ASA数据库，集成9个应用模块，涵盖主管部门管理、用人单位管理、流动业务录入查询和导出等功能，业务数据通过客户端功能模块进入数据库管理，消除了以往使用电子表格管理的种种弊端。每笔流动业务记载18项数据信息，包含个人基本信息、流动单位名称、拟聘岗位等。系统使用后，通过轻点鼠标，即可随时按主管部门和流动类型查询任一时间段的业务办理数量，以及办理人员情况，业务数据清晰，人员信息完整，查询统计汇总更加快捷便利。（三门峡市人民政府）

7.【江西九江：由纸质盖章变为数据认证 人事工资审批实现“零跑路”】

即日起，随着电子签章技术应用于九江市事业单位工资管理系统，九江市直各事业单位办理工资审批业务需“多头跑”“往返跑”问题已成为历史，人事工资“在线填报、电子签章、电子存档”的“零跑路”办理模式已经形成。电子签章的启用，意味着在办理事业单位工资审批时，相关经办人不需到主管部门和审批部门加盖公章，通过电子签章便可不出办公室门搞定。截至目前，市直已有300余家事业单位启用了电子签章，工资审批业务由纸质盖章变为数据认证，网上审批通过后自动加盖电子印章并生成电子档案。目前，已实现新进人员工资审批、转正定级审批、退休审批等22项工资福利审批业务的线上办理。此外，该管理系统在人员管理、机构管理、工资标准调整等六大功能方面也实现了工资管理的信息化管理。（浔阳晚报）

8.【贵州黔西南州银行打造“人社+”服务站】

近日，黔西南州首个“人社+”村居标准化服务站，在黔西南州义龙新区木陇街道团结村揭牌运行。该服务站由贵州银行黔西南分行联合黔西南州人社局、黔西南州联通公司共同打造，旨在提供“社保+银行+通迅”一体化服务。该站点能够提供实时转账、小额取现、业务查询等多项金融服务，以及社保待遇领取，话费充值等多项社保和通迅服务。站点的成立，标志着贵州银行积极落实国家乡村振兴战略，实施数字乡村建设，打通普惠金融服务“最后一公里”，又迈出了坚实的一步。（人民网）

9.【山东禹城：推“无感”认证 享“免扰”人生】

近年来，禹城人社局通过与民政、公安、卫健等部门建立数据共建共享机制，打通公安户籍、民政殡葬、婚姻登记等部门数据信息壁垒，通过山东省社会保险管理信息平台适时共享人员信息，完成“无感”认证；通过汇集全市最全最新的核酸检测、疫苗接种、交通出行等数据，对待遇领取状态等内容比对后完成认证。对于目前大数据覆盖不到的人群，市人社局积极推行“线上刷脸+线下担保”进行辅助认证。对居住在外地未通过静默认证人员，依托“德州人社”APP、电子社保卡、“爱山东”APP开展线上刷脸认证。目前，该市通过大数据共建共享已完成领取城镇职工养老保险待遇14500人无感认证，覆盖率达100%；城乡居民养老保险8.2万人无感认证，覆盖率达87%。(中国劳动保障报)

10.【云南昆明呈贡区依托“智慧人社”平台 创新综合柜员制模式】

2021年6月，昆明以“线下一门办、线上一网通、最多跑一次”为思路开发了“智慧人社”综合服务平台，打通了各部门独立的信息系统，并在呈贡试点运行。呈贡依托“智慧人社”平台，创新综合柜员制模式，打造人社服务“样板间”，真正实现了人社系统全业务无差别、一体化的公共服务，被人社部授予“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”称号。主要做法有：一是建立受审分离模式，部门“小综窗”变身人社“大综窗”；二是打通事项系统流转，建立四岗衔接的综合柜员制窗口；三是推进服务再升级，建设“全业务化”综合窗口。（呈贡发布公众号）