1.【北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》】

北京大学国家发展研究院与智联招聘在2023年7月联合发布了《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》，基于智联招聘平台大数据，构建不同职业的“大语言模型影响指数”，反映其易受大模型技术影响的程度。今年，课题组在此基础上，继续发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》。观察大模型技术发展带来的招聘需求变化，包括跟大模型直接相关的岗位，以及劳动力市场上的其他岗位。并从地域层面，评估各城市AI产业发展水平，及其劳动力市场受大模型技术影响的程度。希望为市场各方了解大模型影响进而积极应对提供参考。（智联研究院）

2.【广东：“粤就业”上线！收好这份指南助你“码”上就业】

为提升广东省移动端就业服务水平和办事效率，广东人社近日建成并上线了“粤就业”小程序。“粤就业”小程序是广东省就业一体化信息平台的重要组成部分和移动服务门户，集成补贴申领、就失业登记和招聘用工等“一站式”服务。主要特点有：一是创新服务更“多”，通过可视化地图形式即可查看职位、招聘会、服务机构、零工岗位、零工市场、就业驿站等信息，上新短视频招聘功能，提供“可信企业简介”“可信个人简历”“可信电子档案”等服务。二是服务事项更“全”，支持个人及单位用户就业登记、求职招聘、补贴申领等就业全流程办理，“便民服务”模块可快速办理和人社相关的社保卡、社会保险、劳动仲裁、技能培训、人才服务等服务，设置重点企业和重点人群9大专区。（广东人社公众号）

3.【湖南：湖南⇋广东 首批6项社保业务将“跨省通办”】

近日，湖南省社会保险服务中心与广东省社会保险基金管理局在广州签订《“粤湘社保通”合作备忘录》，共同推动社保经办服务互通、信息数据互享、基金安全互防、对接工作互动。湘粤首批6项社保合作事项包括个人权益记录查询打印、个人参保证明查询打印、单位参保证明查询打印、城镇职工基本养老保险关系转移接续申请、企业职工领取养老保险待遇资格认证、工伤异地居住（就医）备案等。根据协议，湖南与广东的网上服务平台将设立专区，相互提供高频事项跨省线上通办服务。探索开展线下通办试点，逐步推动低风险高频业务“跨省办理”、高风险业务“跨省受理”。探索优化养老保险、失业保险关系跨省转移，加强两地跨省务工人员社保保障。开展工伤保险跨省异地就医备案和直接结算，畅通工伤职工就医、康复的“绿色通道”。（湖南省人力资源和社会保障厅）

4.【江苏淮安：服务群众“走心”更“暖心” 淮安市积极推进社保卡居民服务“一件事”】

日前，淮安市数据局、市人社局等11个部门联合印发《淮安市社会保障卡居民服务“一件事”实施方案》。淮安市着力构建高效便捷的社保卡服务体系，实现服务群众“走心”更“暖心”。主要做法有：一是完善社保卡发行体系，实现社保卡申领、挂失、补办等各项业务线上线下均可办理。截至今年8月底，淮安市已制发社保卡565.3万张，累计签发电子社保卡348.74万张。二是整合资源、精简步骤，让就医结算更便捷。目前，淮安市已有673家定点医疗机构实现了社保卡就医结算，1802家定点药房支持社保卡刷卡购药，就业、失业补贴及养老、工伤等社会保险待遇直接发放至个人社保卡账户。三是建立统一服务平台，整合社会保障、交通运输、文化广电和旅游等部门资源，实现“一站式”服务。市民持第三代社保卡可乘坐本地及全国336个互联互通城市的公交和地铁等交通工具，在苏锡常、宁镇扬、通泰盐、徐淮连宿四大片区交通出行享受同城待遇、乘车折扣优惠。（淮安市人力资源和社会保障信息中心）

5.【安徽淮北：构建劳动监察仲裁调解一体化维权新模式】

淮北市人社局结合执法机构改革，积极推动劳动监察仲裁调解融合发展，打造劳动保障维权新模式。设置仲裁监察“一站式”维权服务窗口，通过劳动监察仲裁信息共享、事实互认，形成“1+1>2”的效果。以法定受案范围为依据，采用“行裁衔接”的高效处置模式，提升处理劳动保障维权投诉问题的效率和准确性。充分发挥“监察+仲裁”联动优势，帮助农民工理清证据链，由农民工工资争议速裁庭“快立、快调、快审、快结”。对仲裁调解中发现的用人单位违反劳动保障法律法规行为，受案后第一时间将有关违法线索移送劳动监察立案查处，通过仲裁调解释法指导和劳动监察执法督促双重手段，及时纠正用人单位违法行为。（淮北市人社局）

6.【湖北荆门：源头预防 多元解纷 让劳动争议止于萌芽】

为有效满足企业用工需求，芜湖市人社局积极运用市场的逻辑、平台的思维，坚持线上线下一体推进，实现政府指导、企业需求、市场调节和劳动者意愿有机结合，着力构建服务企业用工周转和保障机制，不断提高人力资源配置效率，为企业招工与劳动者就业搭建暖心“桥梁”。先后上线运行芜湖市企业用工数字化周转平台1.0、2.0版。平台设“成功案例展示、供给、需求、服务指引、联系联络”五个功能专区，优选10个公共人力资源市场、48家人力资源服务机构、30个市外劳务协作基地、40所高校形成可持续供应链，缺工企业可第一时间通过平台获得“源头活水”。（芜湖市人社局）

7.【黑龙江黑河：着力打造标准化多样化服务化零工市场】

在黑龙江省人社厅和黑河市委市政府的大力支持下，黑河市人社局不断创新工作举措，健全完善公共就业服务体系，着力打造中俄边境线上标准化、多样化、服务化的零工市场，让黑河市就业服务更加有温度、有热度、有力度。黑河市依托零工市场积极组织多样化“小精专”招聘活动，利用边境优势，邀请对俄经贸相关企业，为求职者和招聘企业搭建沟通平台，帮助群众解决就业困难。同时，通过直播带岗、视频宣传等方式，让群众以更低成本、更快捷的方式获取就业信息，找到合适岗位。截至目前，黑河市已建立零工驿站、就业服务站50个。（黑河日报）

8.【青海海东：多措并举提供精准便捷就业服务】

海东市人社部门积极依托青海e就业平台，发挥公共就业服务站作用，并通过“春风行动”“百日千万网络招聘”“金秋招聘月”等线上线下招聘会，持续加大就业帮扶力度。同时，进一步做好未就业高校毕业生实名制管理工作，实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，针对性提供“1131”就业服务，引导高校毕业生到基层就业、灵活就业或自主创业。截至目前，已为当地2024届离校未就业高校毕业生提供“1131”服务2.2万人次，人均享受6次以上的就业服务。（青海日报）

9.【安徽合肥肥西：打造信息化用工平台 解重点企业招工“渴”】

为有效满足重点企业用工需求，肥西县人社局强化数字化思维，打造重点企业用工平台，创新融合“三个闭环”管理机制。一是“过程+成效”闭环，该平台以事件列表、重点企业管理、乡镇求职清单、人力资源机构管理、用工数据统计分析五大功能模块为主。二是“线上+线下”闭环，肥西县人社局第一时间受理用工诉求，结合企业招工要求和招聘渠道意向，精准推送“线上线下”招聘“双驱动”服务。三是“公共+市场”闭环，优化重点企业用工保障人社专员机制，提供“1对1”包保服务，目前平台已覆盖肥西县63家重点企业，落实即时沟通联系、每月对接招聘、每季上门服务等举措，确保重点企业缺工信息归集入库。（人民网－安徽频道）

10.【宁夏银川贺兰：人社部门搭建“云平台”提升政务服务质效】

日前，贺兰县人力资源和社会保障局开展2024年“三送五进”人社惠企政策线上直播宣讲会活动，进一步加大人社惠企政策宣传力度，持续优化营商环境，不断提高人社部门惠企服务的能力和水平，打通政策宣传“最后一公里”。活动中，贺兰县人社局通过腾讯会议方式，组织各业务科室骨干们与企业负责人“屏对屏”交流，围绕创业担保贷款申领条件、技能培训补贴标准、企业吸纳就业困难人员社保补贴及稳岗返还政策等人社惠企惠民政策进行详细解读。在2个小时的线上直播宣讲活动中，吸引参会企业100余家，在线解答问题50余个。（宁夏日报客户端）