1.【江西：“5+2就业之家”公共就业招聘软件正式上线运行】

11月6日至7日，江西省推进“5+2就业之家”建设现场会在南昌召开，正式上线运行江西“5+2就业之家”公共就业招聘软件。该软件上联人社部、省政府相关信息系统，下接市、县公共就业信息平台，依托省电子政务平台、人力资源地图等信息资源，支撑该省“5+2就业之家”建设。该软件包含个人端、企业端和服务网点端，首创“多、快、好、省、全”“五个一”公共就业服务，“一站统览”岗位多，“一秒认证”求职快，“一图求职”体验好，“一键拨通”省麻烦，“一网通办”功能全。求职者可以任意打开赣服通、微信、支付宝，搜索“江西就业之家”即可访问求职小程序。（江西人社公众号）

2.【兵团：兵沪联合开展异地社保待遇资格认证】

兵团社保中心深入践行以人民为中心的发展思想，持续深化与上海市社保中心合作，解决回沪知青资格认证等社保问题，全力做好回沪知青社会保险服务工作。主要体现在：一是社保业务，异地办理。兵团社保中心与上海市社保中心达成协议，回沪知青可直接在上海市社保经办服务大厅办理资格认证等高频社保业务。二是数据比对，“静默认证”。通过两地社保中心协商一致，定期与上海市民政、公安等部门开展信息比对，实现“静默认证”。三是积极引导“自助认证”。通过电子社保卡微信、支付宝小程序，兵团12333、新疆人社12333微信公众号等方式，在家足不出户，就可以完成认证。（新疆生产建设兵团人社局）

3.【福建：打造“淘宝式”零工平台 促进城乡居民“家门口”就业增收】

为支持零工求职人员多渠道灵活就业，福建省以南平、三明两市为主要试点，打造“淘宝式”线上零工平台，构建“家门口”零工就业服务体系。主要做法有：一是打造线上零工平台，实现包含需求发布、岗位匹配、保险参保、交易结算等多种功能。二是结合当地产业及生活服务零工需求，线上提供“淘宝式”的供需岗位自动匹配、线上支付、双向评价等功能。三是针对零工人员保障难、维权难等问题，谋划推出零工特色险种，开展用工数据链条全程监管，维护零工人员合法权益，有效减少争议纠纷。四是在零工对接服务的基础上，进一步提供就业失业登记、招聘会组织、职业培训、政策咨询等服务。（福建人社公众号）

4.【云南：人社部门创新社邮社银合作服务新模式 社保就近办 群众少跑路】

云南省人社厅积极探索构建“城市一刻钟、农村社区全覆盖”社保便民服务圈，创新社保与邮政局所、社保与银行网点多元合作服务新模式，缩短社保服务半径，化解服务供给不足等难题。主要做法有：一是在服务对象密集区域，科学确定合作点位置，明确合作标准、服务事项，在邮政局所、银行网点设立专门社保服务窗口，提供与社保经办机构同质的政策咨询、业务受理、查询打印等服务。二是实现领取待遇资格认证、个人权益记录查询、社会保险待遇申领及社会保障卡管理等51项业务“一窗收、一窗办、一窗返”，采用“收件业务人工办、服务事项自助办、高频业务网厅办”的社邮社银合作新模式。（云南日报）

5.【浙江衢州：社会保障卡通用支付功能上线】

为进一步提高应用量，衢州市对社保卡功能进行分析梳理，升级各大应用场景，让社保卡居民服务“一卡通”成为居民手上“能用、好用、想用”的应用工具。主要做法有：一是完善机制体制，形成三大服务链条，即“校内校外一卡通用”学生服务、“全城生活一码惠享”年轻人群服务、“为老服务一卡通行”老年人服务。二是推进公交、医疗、文旅、教育、政务、养老、体育等7大场景迭代。三是推出社保卡通用支付功能，实现通过展示电子社保卡二维码或扫码支付，居民可方便快捷地在医院、商超、景区等多个应用场景实现金融支付。该功能具备多渠道展码、全银行支持、全国可适用等特点，为浙江省内创新性应用。（浙江人社公众号）

6.【陕西咸阳：数字化管理之“数据服务平台”】

为汇聚人社全领域数字资源，拓宽数字化服务范围，实现人社服务平台一体化、便民化，咸阳“数字人社”平台子系统——数据服务平台正式上线。该平台以数据的统筹利用、统一接入、开放共享，推动跨地区、跨层级、跨部门的数据共享与应用，构建统一、高效、安全的数据共享交换平台。根据省人社厅数据共享目录，全面实现人社部门内部跨业务精准高效共享应用。在“数字人社”的建设中使用数据共享目录，可以减少申请者的录入项。通过平台经办人员能够有效地提高工作效率，快速观察到数据的相互联动并核验数据；实现业务联动、状态联查、服务联通，并基于部省两级的人社数据资源，实现数据赋能。（咸阳人社公众号）

7.【湖北黄冈：紧扣“23℃人社服务” 抓实人社系统行风】

黄冈市人社局全面推行“23℃人社服务”，窗口面貌焕然一新，办事效率持续提升，工作作风明显改善。主要做法有：一是充分利用大数据比对，社保费减免、失业保险稳岗返还“免申即享”。二是网上设立专区，实现“高校毕业生就业一件事”等10个项目“一事联办”；大厅设立专窗，实现“退休打包一件事”一窗受理。三是稳步推进高频服务事项向基层（乡镇、村）延伸下沉，实现人社高频服务事项就近办、方便办。四是针对老年群体开通大数据比对，实现退休人员“无感认证”。市直通过信息比对认证占比92%。针对行动不便退休人员，主动开通上门办理服务。（湖北人社公众号）

8.【北京西城：人力社保局推出为企服务政策“点点通”】

针对咨询频率较高的政策问题，西城区人力社保局推出《北京市西城区人力资源和社会保障局为企服务政策指引》，梳理总结了34个高频服务事项，涵盖就业服务、职业技能、社会保险以及劳动关系四个方面，并逐一提供政策解读及申办流程 ，真正实现“政策在手，一点即通”，人社政策服务全覆盖，优化营商环境添动力。（西城人社公众号）

9.【江西南昌安义：零工市场助推群众精准就业】

在市场和政策的双重需求下，安义县零工市场致力于为灵活就业人员和企业搭建服务平台，促进供需双方高效对接。该县零工市场分综合服务区、休息等待区、信息共享区、线上直播区、求职洽谈区5个求职服务区域，为求职者提供招聘用工、政策咨询、职业指导、创业扶持、权益保障等全链条就业服务，满足城乡劳动者的多元化就业需求。除了就业服务，零工市场还为有创业想法的零工开展培训、提供扶持。安义县人社部门将持续加强对零工市场的监管，紧贴需求完善服务，切实提升市场的运行效果，托稳托牢托好零工群体就业。（江西日报）

10.【湖北恩施利川：“驿站式”服务零工 “一站式”促进就业】

利川市主动融入开放格局，促进劳动力要素充分流动，创新零工驿站建设，打造服务灵活就业、灵活用工的一站式平台。主要做法有：一是建设市、乡、村、产业链零工驿站，形成更加多层次、立体化的零工服务网络。二是进行零工驿站、红色驿站、爱心驿站“三站共享共建”，共享服务场所、共建服务设施，整合服务功能，加强联动。三是根据零工的服务需求，定位“零工驿站”就业信息、培训指导、政策咨询、代办帮办、劳动维权、关心关爱等服务功能，提出建设“五个一站式服务中心”。四是创新提出把“零工驿站”建在产业链上，服务“共享用工”，实现人力资源在不同地域、不同市场主体之间匹配、共享、调剂。（湖北人社公众号）