数字化改革是建设数字浙江、数字宁波的一项重要举措，也是政府数字化转型的拓展和升级。

　　为推进浙江省人社数字化改革，宁波市人社局紧紧围绕习近平总书记提出的“要探索以社会保障卡为载体建立居民服务‘一卡通’，在交通出行、旅游观光、文化体验等方面率先实现‘同城待遇’”的重要指示精神，积极创新，狠抓落实，积极探索社保卡融合文化旅游新路子，遴选一批有地方文化特色的景点、场馆作为文化旅游领域“一卡通”服务点，精心打造“畅游驿站”应用场景，为广大持卡人提供更为方便快捷的出游体验。近日，“畅游驿站”应用场景入选浙江省人社数字化改革最佳实践案例。

“畅游驿站”应用场景立足多谋民利、多解民忧。从持卡人需求出发，聚焦群众普遍出行需带多张卡、展示多张码、且存在多数未成年人未做身份证无法在景区场馆等地核验身份等问题，通过流程再造多系统对接、制度重塑多部门协同，探索出交通出行、文化旅游等场景的一卡通用，省去群众出行多卡多码的麻烦，为实现多元化服务和行为轨迹分析提供可能。该应用于今年4月在“浙里办”上线，8月在全省推广，截至目前已提供文旅服务达13.22万人次。

为扎实推进社保卡居民服务“一卡通”工作，进一步发挥社保卡便民、利民、惠民作用。目前，我市已全面发行加载交通应用功能的第三代社保卡。凭社保卡可直接乘公交、乘地铁并享受市民卡同等待遇及换乘优惠，同时实现在全国303个地级以上城市间的交通互联互通。实现凭社保卡(电子社保卡)在市县两级28家图书馆免费借还书，自2020年10月至今，全市通过社保卡(电子社保卡)借阅超5.6万人次，通过社保卡(电子社保卡)成为新读者5000余人。此外，凭社保卡(电子社保卡)可进入全市58家A级景区(含博物馆)，在全市近400家社保卡“特约商户”享受社保卡专属优惠，实现全国持卡人“一卡在手，同城待遇”。