2020年年底，威海天力电源科技有限公司订单同比大幅增长，急需设备操作、线路板组装和手插等岗位的工人。得知公司缺工困境后，山东省威海市人社局免费为企业拍摄了VR全景和推介短视频，并通过平台举办的“威海云招聘”栏目，为企业线上直播招工。

　　“6.24万人次观看了公司的直播带岗节目，节目播出后，公司陆续收到了近百份简历。”威海市人社局工作人员陈宝介绍，在此后的一个月内，公司顺利录用了200多名员工，圆满完成了订单任务。

　　“疫情期间，养殖场的鸡到了出栏天数，需要马上屠宰，但外地员工却无法返岗复工，公司急需临时工，但现场招聘渠道都关闭了，只能寄希望线上招聘。”福喜(威海)农牧发展有限公司人力资源部经理张万宇说。关键时刻，威海市人社局通过威海市就业服务平台余缺调剂板块，从海天集团调剂来132名富余员工，为公司减少损失近四百万元。

　　近年来，传统就业服务模式存在的固有缺陷导致经办压力大、服务不精准、跟踪问效难等问题叠加。面对企业难题，威海市公共就业和人才服务中心坚持问题导向，把解决企业和群众的实际需求列为“学党史、办实事”的重要事项和攻坚突破的重点任务，创新打造就业服务平台、用户画像系统、大数据分析监测平台等三大数字化平台，构建“5A”公共就业服务模式(“5A”即Anyone、Anytime、Anywhere、Anyway、Anything，意为服务对象可在任何时间、任何地点，选择合适的方式获取优质服务)，实现了供求精准对接、政策找企找人、就业形势实时分析。

　　以线上企业余缺调剂平台为例，这个平台组织发动员工富余企业发布可共享员工信息，形成人力资源动态供应数据库，已帮助企业实现共享用工400多人次，缓解阶段性用工缺口，提升本地人力资源配置效率。

　　威海市公共就业和人才服务中心有关负责人说，下一步，将继续完善智慧就业服务模式，推进就业服务与人工智能、大数据、区块链等先进技术深度融合，让就业服务更智能、更便捷。(记者 王阳)