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【图片新闻】安徽淮北濉溪县人社局:“搭平台、强服务” 助企纾困优环境

发布日期:2023-10-19 来源:淮北人社公众号 浏览次数:279

【导读】:为深入贯彻省市县关于优化营商环境的决策部署,濉溪县人社局进一步强化担当意识,不断提升人力资源服务水平,全力做好稳岗就业工作,积极开展助企纾困活动,通过“搭平台、强服务”,进一步优化营商环境,助力濉溪经济高质量发展。

为深入贯彻省市县关于优化营商环境的决策部署,濉溪县人社局进一步强化担当意识,不断提升人力资源服务水平,全力做好稳岗就业工作,积极开展助企纾困活动,通过“搭平台、强服务”,进一步优化营商环境,助力濉溪经济高质量发展。


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搭建“四个平台”,助力企业稳岗用工

一是搭建供需平台,解决企业用工难题。为缓解企业用工难问题,定期组织线上+线下“2+N”招聘会。2023年以来,共组织开展招聘会203场,为195家企业发布就业岗位10000余个,达成就业意向3166人。二是搭建培训平台,提升员工职业技能。2023年以来,开展企业新录用人员岗前技能培训29期,培训学员1149人;开发5家“新徽菜·名徽厨”定点培训单位,开展徽菜师傅技能培训共计573人次,新增徽菜师傅269人。三是搭建解难平台,营造亲清政商关系。全面走访辖区内“四上”企业,通过交流座谈、电话沟通等方式摸清企业招工引才计划、岗位要求,做到需求规模、需求类型、技能要求、薪资水平“四清”,确保对症下药,帮助企业纾困解难。今年以来,已摸排299家企业,建成人力资源及企业用工需求数据库。四是搭建双创平台,促进返乡创业工作。以“小老板”培育工程为抓手,在资金、场地、政策、培训等方面提供支持,力促创业带动就业。2023年9月,在小老板培育工程实施12周年之际,开展“相约金秋——濉溪县小老板培育工程创业报告团巡回演讲活动”,由濉溪县人社局牵头,县税务局、县市场局、团县委等单位合力制定创业政策大礼包,探索推出组团式创业服务,打好“政策+服务”组合拳,对全县11个镇进行创业巡回宣讲全覆盖。今年以来,全县新增私营企业2155家、个体工商户9799户;发放创业担保贴息贷款612笔,总计金额12251万元;实现创业带动就业44482人。

强化“四项服务”,帮扶企业纾困解难

一是组建专员队伍,精准服务企业。深入“三级三方服务千企”重点企业,建立服务企业档案,配备人社服务专员6人,包保企业6家,根据企业用工需求定制人力资源服务方案。今年以来帮助企业解决用工需求223人,为1229家中小微企业发放失业保险稳岗返还补贴730.58万元。二是打造“一窗通办”,便捷服务企业。梳理业务经办流程,将“企业参保登记、就业登记、劳动用工备案”等流程相似、材料相近、结果关联的服务事项优化组合打包办理,对失业保险稳岗返还等补贴实行“免申即享”,实现企业申报“零跑腿”、资料表单“零填写”、补贴资金“自动发”的目标,极大降低了企业的办事成本,提高了办事效率。三是开展普法宣传,科学服务企业。走进企业深入一线,多形式、多渠道、多层次宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律、条例。同时,建立了“县、镇、企”三级劳动人事争议调解组织,强化基层调解,就近就地化解劳动人事纠纷。截至目前,已在全县12个镇(开发区)和部分规上企业建立了87家劳动人事争议调解委员会,配备调解员145名。其中,临涣镇劳动争议调解委员会经省级认定为“安徽省第三批金牌劳动人事争议调解组织”。四是推进合作对接,高效服务企业。2023年5月,邀请淮北师范大学师生赴濉参加“才聚濉溪 智创未来”淮师大入企观摩暨高校毕业生专场招聘活动。通过举办濉溪县人才引进政策宣讲会、高校毕业生专场招聘会、网络直播带岗、入企走访观摩等系列活动,为企业和高校毕业生们编织交流纽带。

下一步,县人社局将继续发挥部门职能、持续优化营商环境,全力做好供需平台建设和企业用工服务。一是发挥技工学校职能,全力推动技工教育发展。依托职业院校,推动深化产教融合、校企合作,以技工培养为主体,不断探索延伸技工教育服务,全力推动技工教育培训事业发展,为我县企业提供更多技能人才。二是开展校企对接交流,搭建平台强化多方协作。做好淮北师范大学校地、校企合作交流活动服务工作,强化县内企业与淮北师范大学交流对接,搭建“高校+企业、人才+企业”平台。三是提高宣传扩面范围,上下联动做好用工服务。组织县、镇、村三级公共就业服务机构上下联动、协同推进,大力宣传缺工企业用工需求,扩大宣传覆盖面,全力支持企业招工。

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