2023海外留学人才就业发展报告

对于出国留学的同学来说，未来的就业前景至关重要。近日，中国世界青年峰会联合猎聘共同推出《2023海外留学人才就业发展报告》，分析现居中国并具有海外教育背景的人才群体及其相关招聘情况，助力各地吸引海外优秀人才，可以成为大家未来择业就业的参考。

一、海外留学人才总况

（一）基本画像：26-30岁是主力，硕士超7成，审计咨询从业较多

从2023上半年的海外留学人才年龄分布来看，26-30岁占比第一，为47.30%。在他们的学历分布中，硕士占绝对优势，为73.19%。在职能分布TOP10中，审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。

（二）海外留学人才实际平均年薪呈下降趋势，今年上半年为20万元

近年来由于全球经济发展放缓，加之疫情的影响，就业面临较大挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万元；2023上半年为20.45万元。

尽管面临各种现实压力，海外留学人才对自身仍旧怀抱信心，对未来保持乐观预期，体现在他们的薪资预期上，出现了期望薪资整体连涨的情况：从2020年的21.91万上涨到2022年的29.07万，今年上半年他们的期望平均年薪为28.62万元。

二、海外留学人才行业与城市分布

（一）海外留学人才互联网、金融行业分布最多，合计占比超35%

今年上半年，海外留学人才分布最多的三大行业依次是IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务，占比分别为18.10%、17.76%、13.71%。

（二）上北深广海外留学人才占比最高

从TOP15城市看，海外留学人才群体主要集中在一线城市和部分新一线热点城市。

一线城市上北深广共有47.78%的海外人才。其中，上海最多，占21.52%；其次是北京，占13.41%；深圳第三，占8.07%；广州第四，占4.78%，杭州、成都、香港分别为第五、六、七，占3.7%、3%和2.01%。其他城市占比均不足2%。

三、海外留学人才求职行业分析

（一） 海外留学人才投递人数最多的行业为互联网，投递人数同比增长最多的是机械/制造

分行业，IT/互联网/游戏、金融位居前二，海外留学人才投递人数占比分别为19.85%、19.32%；科研技术/商务服务、消费品、医疗健康占比排名第三至第五，海外留学人才投递人数分别占8.70%、7.26%、7.24%。

从同比增长看，机械/制造、能源/化工/环保、汽车、医疗健康、交通/物流/贸易/零售、电子/通信/半导体位居前六，上半年海外留学人才投递人数同比增长均超110%。其中，机械/制造、能源/化工/环保行业海外留学人才投递人数增长率为198.74%、180.87%。

（二）海外留学人才期望工作城市分析

今年上半年，在海外留学人才投递人数最多的城市TOP15中，位居前三的是上海、北京、深圳，海外留学人才投递人数占比分别为40.69%、19.80%、12.49%，合计占72.98%；广州位居第四，占比5.58%；其他城市占比均小于5%。

上半年，海外留学人才投递人数最多的TOP15城市其投递人数同比均超43%。其中，苏州、上海、西安同比增长最高，分别为187.28%、129.07%、108.56%。深圳、杭州、合肥同比均超80%，位居第四至第六。

四、海外人才就业机会分析

（一）上半年海外人才优先职位同比增长12%，招聘平均年薪为26.57万元

今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%；招聘平均年薪也较为可观，为26.57万元。随着疫情管控的彻底放开，不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的用人需求。

（二）海外人才优先职位的行业需求及招聘薪资

2023上半年，从海外人才优先的职位一级行业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。

从同比增长看，增长率最高的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品，同比增长均超35%，分别为92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。

从招聘平均年薪看，各行业招聘平均年薪均高于18万元。其中，金融、科研技术/商务服务招聘平均年薪最高，分别为34.93万元、32.32万元。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，依次为28.58万元、28.09万元、27.24万元。

（三）海外人才优先职位城市分析

从城市分布TOP15来看，海外人才优先职位深圳占比最高，为21.21%；上海（13.63%）位居第二；北京（9.99%）、广州（7.76%）、杭州（6.34%）位居第三至第五。在这15个城市中，除了一线城市，其他均为重点新一线城市及热点二线城市，这些城市发展势头迅猛，已形成具有自身特色的产业集群，它们对于发展涉外业务、吸纳海外优秀人才有着较为紧迫的需求。

从同比增长TOP5城市来看，佛山遥遥领先，海外人才优先职位增长率为71.39%；宁波（46.93%）、苏州（44.27%）、厦门（36.90%）、杭州（20.69%）同比增长率位居第二至第五。

从招聘平均年薪来看，除了青岛，其他城市海外人才优先职位的招聘平均年薪均超20万元。其中，北京（32.84万元），上海（29.45万元）、深圳（27.83 万元）、杭州（26.97万元）位居第二至第四，苏州（24.39万元）、广州（24.23万元）排名第五、第六。

（四）企业感兴趣的海外留学人才背景分析

在猎聘平台，企业主动沟通的海外人才毕业院校TOP20均为世界知名高校。其中，悉尼大学、伦敦大学学院、新南威尔士大学位居前三。香港院校备受企业青睐，有4所香港高校登上TOP20榜单，其中，香港大学、香港中文大学跻身前十，排名第六、第九。

企业感兴趣的海外人才专业背景：金融学位居第一；工商管理、经济学、市场营销、计算机科学与技术位居第二至第五。值得注意的是，稍显冷门的专业机械工程位居第七。机械/制造行业无论在海外人才优先职位分布还是投递人数同比增长方面都位居前茅，行业的发展带动招人方对相关专业的兴趣。

企业感兴趣的海外留学人才职能分布：咨询顾问位居第一；科研人员、审计专员/助理、数据分析师、行业研究位居第二至第五。

 (来源：猎聘网）