11月15日，由江苏省南京市人社局职业技术培训指导中心举办的南京市2022年数字素养与技能提升专题培训班正式开班。来自全市80余家规上及中小企业的近150名管理人员和技术骨干参加了本次培训，培训采取线下授课、线上同步直播的形式。

　　开班仪式上，江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵先生致辞。卜安洵表示，新发展格局下，企业面临着中国式现代化在企业发展中的学习应用和数字化竞争能力提升的双重使命，而个人不但需要在既有专业领域的精进，更需要及时学习掌握数字经济新知识、数字化新技能，即能够将IT和OT融合掌握的人才。

　　培训班班主任、讲师何伟在发言中表示，很多企业重视数字化用人，但人才的数字化更加重要。传统人才要成为新的数字化人才，需要“四新行动”，包括数字化新常识、数字化新技能、数字化新实践、数字化新标杆四大模块。

　　南京市职业技术培训指导中心负责人说，本次培训班既是南京人社部门围绕中心、服务大局，助力南京数字经济发展的重要举措，也是南京推进数字技能提升行动、探索数字技能人才培养实践的生动体现。本次培训围绕企业数字化转型中的数字管理者、数字技术人员和数字应用人员等重点群体工作中急需的数字技能提升需求，精心设计培训课程，帮助他们进一步提升数字思维能力及专业技能，逐步成为企业数字化转型与发展中的催化剂、助推器和加速器，在促进所在企业高质量发展的同时，为南京数字经济发展贡献更多力量。

　　开班仪式后，由卜安洵讲授“数字化趋势洞察和商业变革”“企业数字化转型顶层设计”等课程，现场气氛热烈。

　　据了解，本次培训班为期三天，安排了数字趋势、数字素养、数字技能、数字产业及数字标杆等丰富多彩的课堂学习和考察交流。学员们纷纷表示，该培训项目非常及时必要，课程设置实用精彩，大家在数字素养和数字思维能力等方面可以得到全面学习和提升，同时将运用所学到的新理念、新方法和新技能，积极参与到企业数字化转型实践中。

　　下一步，南京市人社部门将进一步聚焦南京数字技能人才培训，继续开展“2+2+2+X”创新产业体系专题培训班，提升企业管理人员及业务骨干对南京“2+2+2+X”创新型产业体系的认识与理解，鼓励广大企业将数字技能融入企业岗前培训、岗位技能提升培训和项目制培训，促进技能链、人才链与产业链、创新链深度融合，赋能企业智能化改造、数字化转型，助力企业高质量发展。(记者 苏文)