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新闻周报(第110期)

发布日期:2022-09-16 来源:人社信息化网 浏览次数:2550

【导读】:关注人社信息化网,了解行业新闻动态,欢迎收看第110期《新闻周报》。

1.【云南制发社保卡超4800万张 力争“一人一卡”“应发尽发”】

近日,记者从云南人社厅获悉,自4月21日云南明确以社保卡作为惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放载体以来,省人社厅围绕“一人一卡”“应发尽发”的工作目标,加强合作、强化措施、加快进度,推动社保卡制作和发放工作取得了明显成效。截至8月31日,全省共制发社保卡4853万张,5月份以来新增332万张。目前,全省3800多个合作银行网点已开展社保卡业务办理,可受理省内异地卡或本地卡的挂失、补办、注销、咨询业务。线上开通“国务院客户端”微信小程序、“一部手机办事通”“云南人社12333”等24个电子社保卡申领渠道,持卡人可随时随地通过上述渠道领取“电子社会保障卡”。(昆明日报)


2.【江西打造“人社政策一点通”平台 提供一站式政策集成服务】

为进一步提高企业群众对人社政策的知晓率,江西人社厅精心打造“人社政策一点通”平台,为企业群众提供“一站式”政策集成服务。该平台主要特色有:一是一站发布。该平台了设置规范性文件、政策解读、看得懂算得清等6个栏目,新出台的人社政策均通过该平台对外发布,让企业群众方便找、快知晓、早享受;二是一图解读。该平台采用通俗易懂的语言,以人物漫画、情景对话、动画视频等形式,不定期推送权威政策解读图文,帮助群众更好地了解人社政策;三是一问一答。该平台推出人社千问栏目,分就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系四大板块,采用一问一答的方式,为群众提供在线政策问答服务等;四是一点即享。该平台的惠企直通栏目,规范发布人社惠企政策办事指南,并与省“惠企通”平台对接,实现了惠企事项申报、受理、审批、兑付全流程网上办理。(江西人社公众号)


3.【宁夏建行打造“劳动者港湾+人社温度”服务站】

近日,记者了解到宁夏人社厅与宁夏建行共建的“劳动者港湾+人社温度”服务站向公众开放。该服务站聚焦三项主要功能:一是向劳动者提供临时休息的场所;二是提供人社公共服务,形成人社服务“就近办”的网点化格局;三是与各类用人单位开展多种形式的交流互动。服务站设有人社自助服务专区,群众在建行的自助服务机上可办理人社业务,目前已开通灵活就业养老保险登记、灵活就业养老保险核定、医保账户查询等7项社保业务。(中国新闻网)


4.【山东青岛人社局推出事业单位人员退休业务“一件事”办理新模式】

近日,青岛人社局通过业务流程再造和数字化改造,会同医保、公积金等部门创新推出事业单位人员退休业务“一件事”办理新模式。事业单位退休“一件事”包括退休资格审核、缴费年限确认、养老待遇核定等多个事项,涉及人社、医保、公积金中心、工会等五个部门。以前,单位人事经办人员需要到各个部门提交材料申报业务,现在,这些退休事项均可通过人社系统一个网办平台申报,通过系统间数据联动方式实现部门联审联办,即时办结。同时,经办人员只需在办理退休业务时选择公积金、医保等相应业务标识,干部职工即可在退休后享受公积金自动结算提取、医保待遇自动兑付等无感服务。(半岛网)


5.【黑龙江哈尔滨实施全链条闭环式线上劳动能力视频鉴定工作模式】

今年,哈尔滨劳动力市场监管和人才流动工作专班推动流程重造,强化数字赋能,在全省率先实施全链条闭环式线上劳动能力视频鉴定工作模式,为职工提供便捷、高效的政务服务。目前,劳动能力鉴定的申报、鉴定、结论3个环节已实现线上操作。对于符合远程鉴定条件的职工,由工作人员组织专家进行视频连线,在线完成问诊、查体等程序。视频结束后,鉴定专家现场作出鉴定意见并录入系统,鉴定职工可通过系统自行查询、打印鉴定结论。实施全过程监管,全程影像资料上传保存到“人社云”中,实现鉴定全过程可溯可查,让鉴定服务更加透明,保证鉴定工作公开、公平、公正。(哈尔滨发布公众号)


6.【福建龙岩推出“人社惠老服务超市” 打造人社优质服务“新样板”】

近年来,龙岩人社局坚持传统服务方式与智能化服务融合发展,创新推出“人社惠老服务超市”,全面整合惠老服务“一窗专办”“一卡通办”“专人代办”等功能,力促服务人性化、精细化、有温度。主要做法有:一是数字赋能“一卡通”——该人社局依托龙岩社保卡“一卡通”归集共享政务数据,开展适老化改造,打造适合老年人的“超市”线上服务平台;二是集成联办“一件事”——针对老年退休等高频事项,大力推动流程再造、集中审批,推出涉老“告知承诺制”“无证明”事项等,加快人社惠老超市、银龄服务体系建设;三是高效协同“一队伍”——市人社局集成“超市”线下线上服务力量,针对老人、残疾人等特殊群体,开展上门办、代理办、下沉办等温馨服务。(人民网)


7.【河南漯河:上线“就业e图” 精准匹配岗位】

日前,为推动高校毕业生快速实现就业,漯河人社局积极推进漯河人才交流中心人才网全面改版升级,拓展网站功能,推出“就业e图”板块,将全市各类招聘信息全部汇集在一张电子地图上。求职者可通过地图上的标识,来了解工作岗位、薪酬待遇等信息,为对工作地点较看重的求职者提供便利。“就业e图”正式上线9天内,网页浏览人员达3000多人。据不完全统计,截至目前,已经有228名求职人员通过“就业e图”找到心仪的工作。(中国劳动保障报)


8.【湖北宜昌人社:智能客服助力服务不断线】

为提升人社政策咨询、业务办理咨询服务体验感,宜昌人社局以“宜昌人社”微信公众号为核心,12333人社咨询服务专线为抓手,不断创新咨询服务工作模式。智能客服将人社业务咨询由原来的单一渠道电话客服转变为全渠道的“人工+智能”客服,实现咨询服务的自助化、人性化。智能客服正式上岗后,已提供咨询服务12525余次,通过建智库、简流程、拓渠道大大缓解了咨询服务压力,逐步实现人社咨询服务“0等待”。(长江云)


9.【畅通惠民服务最后“一米线” 江苏盐城射阳县首创“身边人社”便民服务平台】

近年来,射阳在全国首创“身边人社”县镇村三级通办便民服务平台,采取纵向融合、横向联合、有机整合的方式,将社保、民政、医保等16大类业务410项事项的办理直达村居社区297个网点。这一创新举措,先后被盐城、江苏和国家人社部门通过融媒体向全国推介。(东方网)


10.【江苏连云港开发区:全面构建“智慧人社”数字化服务体系】

今年以来,开发区紧紧围绕全市“营商环境攻坚年”部署要求,深化人社领域“放管服”改革,推进人社公共服务数字化转型,构建“智慧人社”数字化服务体系,不断提升服务水平和群众满意度。主要做法有:一是该区持续深入推广使用“江苏省人社一体化信息平台”,推行“省平台”办理失业登记、就业困难人员认定、灵活就业人员社保补贴申领等事项等。二是该区通过建立健全企业用工和失业动态双向监测,全面掌握企业用工需求,发挥“连云港经开区人力资源”公共平台作用,开通“找工作”“招人才”“政策咨询”“就业E图”等配套功能,求职者可实现远程面试。三是今年以来,该区充分借助国家欠薪线索反映平台、“连护薪”劳动者维权平台等网上平台,打造“线上+线下”同步的立体化维权网络,畅通劳动者维权渠道。(连云港市人民政府网)

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