1.【人社部：机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示】

近期，人社部将向社会公示相关新职业信息，其中机器人工程技术人员等18个新职业信息作为第一批向社会进行公示，广泛征求意见。此次公示的新职业具有以下几个特点：一是在数字经济发展中催生的数字职业；二是在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现的绿色职业；三是在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新职业。职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次，这些新职业信息的公示发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。（人社部）

2.【天津人社局组织实施 免费线上创业培训首批两家平台上线】

日前，天津在全市范围内开展免费线上创业培训，有创业意愿的各类劳动者均可参加。本次线上创业课程由市人社局负责组织实施，将依托创业培训技术平台，免费为本市各类创业者提供线上创业培训服务。首批上线的创业培训技术平台共有2家，分别为：北京正保育才教育科技股份有限公司平台（天津创新创业公共服务平台），共开放创业项目选择、创业营销、创业计划书3门免费创业课程；北京华普亿方教育科技股份有限公司平台，共开放创业项目可行性分析、商业模式设计、创业计划书制作3门免费创业课程。用户（学员）可登录线上创业培训平台进行学习，按照系统提示注册登录账号后，选取所需课程进行线上学习。（今晚报）

3.【湖北襄阳：劳动维权 “掌上办”，指尖维权更便利】

为降低劳动者维权成本，有力推动劳动监察执法规范化建设，极大地方便群众维权诉求，实现“指尖上的便利”，襄阳人社局依托襄阳华为云，开发了个人维权 “掌上办”功能。目前，该功能已在襄阳人社APP上线运行。新功能上线后，劳动维权者只用一部手机即可完成举报、投诉、案件查询、维权机构查询等个人维权业务的申办。劳动维权者可根据自身情况选择实名或匿名举报，并可在案件查询模块随时关注案件处理状态。（襄阳人社局供稿）

4.【黑龙江七台河人社局人事档案数字化建设检验作风建设实效】

日前，七台河市人社局结合“能力作风建设年”活动，将人事档案数字化建设与作风建设紧密结合，实践中检验作风建设实效，提升能力作风建设。主要做法有：一是明确一个重点。该人社局将流动人员人事档案管理服务系统上线试运行工作作为检验全局干部职工能力作风提升的一个“大考场”，确保高效率、高质量完成档案信息数字化采集任务。二是组建一个专班。在局机关各处室和各区人社局抽调精干力量组成信息采集工作专班，对库内现存近4万册流动人员人事档案进行信息采集。三是形成一种模式。随着黑龙江最后一批机构流动人员档案系统上线，将实现事业单位线上审档、阅档、调档，流动人员专业技术职称申报信息数据共享、结果线上反馈，流动人员退休全流程网上审批等。（七台河发布公众号）

5.【福建漳州人社局：人策匹配机器人，漳州4个县区率先上线】

福建人社厅创新开发“人策匹配机器人”服务平台，探索引进大数据算法和人工智能技术，构建人策精准匹配模型，实现人策精准画像、精准匹配，形成查询人（企）可预享的人社政策清单（含政策条目和补贴金额）。目前，漳州漳浦县、华安县、长泰区、龙海区等4个县（区）人社部门的线上“人策匹配机器人”，已在全省率先上线。（漳州市人社局）

6.【河南信阳人社局线上线下齐发力精准服务稳就业】

6月12日，信阳人社局在市人力资源市场举办了信阳2022年“民营企业招聘会”暨“百日千万网络招聘会”，为广大劳动者求职和用人单位招聘搭建了高效精准的对接通道。此次招聘活动，采取现场招聘和网络直播招聘同步进行的方式，实现了用人单位和求职者线上线下同步互动。招聘活动期间，共组织信阳宝峰地产等60多家企业入场现场招聘，共提供就业岗位1300多个，达成就业意向300余人。（信阳市人民政府）

7.【山东聊城东昌府区挂牌成立2处“人社驿站”】

东昌人社局深化“放管服”改革，全面提升人社服务规范化、便利化水平，探索建立区、镇、村三级便民服务全覆盖模式，提升基层服务效率和质量。目前，东昌府区已在道口铺街道同创社区和侯营镇兴华新村挂牌成立“人社驿站”2处，服务覆盖周边17个村，村民1.6万人。该人社局通过建设“人社驿站”，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“人社服务圈”，实现了人社服务从“能办”到“易办”“好办”的转变。（聊城日报）

8.【湖南永州冷水滩区利用大数据精准开展“云就业”】

面对经济下行和新冠肺炎疫情冲击的双重压力，冷水滩人社局积极探索“互联网+就业”新模式，利用大数据精准开展“云就业”。主要做法有：一是坚持以人为本，通过实践创新破解群众需求。通过统合岗位数据，为重点群体就业、再就业提供智能化、精细化、实时化服务。二是坚持数字赋能，通过智能推送实现精准就业。该人社局充分利用“湘就业”“永州智慧就业”等线上平台，对企业招工信息进行精准推送。三是坚持多元合作，通过整合资源促进各类群体就业。充分利用网络就业资源，加强与网络招聘平台合作，举办各类重点群体专场直播带岗和网络招聘会，鼓励求职者和用人单位通过网络实现岗位发布、简历投递、笔试面试等就业供需对接。（红网）

9.【湖北恩施州宣恩县社保卡“一站式”办理织密便民服务网】

今年以来，宣恩人社局与社保卡各合作银行紧密沟通，为解决全县群众社保卡就近服务问题，加快推进“一卡通”工作。各合作银行主动作为，积极引入社保卡“一站式”服务模式，在全县合作银行网点安装社保卡即时制卡设备和社保卡读卡器，真正实现了社保卡制卡、激活、挂失补换卡等业务全覆盖，居民在本乡镇即可享受到便捷、优质、高效的社保卡服务。该县社保卡合作银行将在6月底建成25处社保卡“一站式”服务网点，实现所有乡镇全覆盖，为群众提供“就近办”“一次办”的“一站式”服务，打通服务群众的“最后一公里”。（恩施日报）

10.【社保服务再提速 山东菏泽东明县人社局真正实现“即时制卡”】

为进一步方便群众，优化办卡流程，东明人社局与中国工商银行、东明农商银行等金融机构通力合作，达成共识。6月8日起，社保卡合作银行将即时制卡机“搬进”东明人社服务大厅，并派驻金融机构工作人员在大厅内办理即时制卡业务。参保人可在大厅内现场提交申请、现场领取社保卡，只需“跑一次”，整个过程十分便捷，从提交申请、拍照、签字等，全过程大约5分钟，真正实现“即时制卡”。（大众网）