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新闻周报(第八十三期)

发布日期:2022-02-25 来源:人社信息化网 浏览次数:1138

【导读】:关注人社信息化网,了解行业新闻动态,欢迎收看第八十三期《新闻周报》。

1.【人社部:继续推动社保卡、参保登记等服务下沉】

2月22日,人社部举行新闻发布会,介绍2021年人力资源和社会保障工作进展情况。人社部表示,今后将在优化人社服务方面还将持续发力。例如,将进一步合理拓展银行、邮政、供销社和基层平台等服务网点,推动社保卡、参保登记、失业登记等高频服务事项下沉,不断延伸人社服务触角。(北京日报)


2.【新疆:实现社保卡业务与社保业务“一站式”办理】

为解决新疆各族群众补换社保卡后还需前往社会保险经办机构变更“待遇领取银行账号”的不便,新疆人社厅对自治区社保卡卡务管理系统进行了升级改造,与自治区社保业务系统进行了接口对接,将“社保待遇发放银行账号替换”功能嵌入社保卡即时制卡流程中。2月22日,该功能全面上线,各族群众在社保卡服务网点成功办理社保卡即时制卡业务后,可通过该功能将社保待遇发放账号同步变更为新办社保卡对应的银行账号,实现了社保卡业务与社保业务的“一站式”办理。(新疆人社厅供稿)


3.【海南退休人员养老待遇实现社银专网直联发放】

为提高养老待遇发放效率,加强资金安全管理,海南养老保险全国统筹信息系统已于今年1月正式上线运行,自2月起,全省退休人员养老待遇通过社银专网实现直联发放。全省退休人员养老待遇通过社银专网实现直联发放后,根据资金发放渠道不同,退休人员银行账户将有两笔资金入账,分别为“基本养老保险待遇”和“代财政发放补贴”,待遇总金额不变。(海南日报客户端)


4.【四川:启用事业单位人事管理信息系统】

近日,为推动事业单位人事管理工作提质增效,四川人社厅在全省范围内全面启动运行事业单位人事管理信息系统。该系统设置人员管理、岗位设置、合同管理等22个功能模块,囊括公开招聘、人员调配、事业单位人员流动等33个“进管出”业务流程。按照数据省级集中、应用省级部署的思路进行开发,通过统一业务流程、业务表单和数据标准,最大程度精简办事材料,提升办理时效。通过与其他人社系统业务流程打通,实现人事人才数据、业务与全人社领域以及部门间充分协同共享。(中国组织人事报)

 

5.【江苏常州社保卡交通出行出新招】

为扎实做好社保卡居民服务一卡通在交通出行领域同城待遇工作,提高公众认知度,常州人社局联合江南农村商业银行、常州地铁组织开展社保卡1分钱乘地铁惠民活动。活动期间,江南农村商业银行社保卡持卡人在常州地铁APP内绑定“银联-江南农商行社保卡卡号”支付,即可享受0.01元乘地铁优惠。下一步,市人社局将加快发行加载交通功能的第三代社保卡,为社保卡居民服务一卡通在长三角地区以及全国的广泛应用做出新的更大的贡献。(常州人社局供稿)


6.【山东威海人社局启动信息化建设“快捷键” 跑出数字人社服务“加速度”】

威海人社局积极探索利用现代信息化技术,构建智能化数字人社服务体系,推动人社公共服务转型升级和营商环境优化提升。主要做法有:立足群众需求,打造“智慧社保”新亮点,包括构建社保“5A”政务服务体系(“5A”即 Anyone、Anytime、Anywhere、Anyway、Anything,代表所有服务对象可以在任何时间、地点,选择合适的方式获取社保服务)、搭建社会生存状态认证模型、创新工伤智能一体化数字服务体系;搭建 “三个平台”,构建“智慧就业人才”新模式;聚焦服务升级,推动社保卡“一卡通”创新应用。(威海人社局供稿)


7.【全程“零跑路”网上服务!黑龙江哈尔滨开展“人社服务快办行动”】

2月24日,哈尔滨社保中心正式开启了远程视频劳动能力鉴定工作,一次性为15名伤残、卧床无法行走等现场劳鉴困难的群体提供视频服务。这种创新模式是该市对“人社服务快办行动”的一次探索和尝试,实现了鉴定从申报到结论推送全程“零跑路”网上服务。此项工作充分运用了政务数据平台,将行政工伤认定数据与劳鉴经办部门交互,减少了《工伤认定决定书》等要件的提交环节。同时,相关信息将录入业务系统,整个视频鉴定过程将上传至“人社云”存储并永久保存,让鉴定视频记录可随时调取查询。(哈尔滨新闻网)


8.【四川攀枝花成功办理首件失业保险跨省转移一网通办业务】

近日,攀枝花就业创业促进中心为身在湖北的失业人员办理完成失业保险关系转移跨省接续手续,接下来该人员只需联系湖北失业保险经办机构,就可直接领取到曾经在攀枝花参加过失业保险应领未领的失业保险金等相关待遇。这是该市办理完成的首件失业保险跨省转移一网通办业务。下一步,该市将进一步做好失业保险跨省转移接续工作,不断提升办事群众的获得感、幸福感。(攀枝花市人民政府)


9.【全力保用工 山东潍坊人社局助力“开门红”】

为保障企业破解节后人才用工难题,潍坊人社局多点发力,采取线上线下“招工”、组织培训“稳工”、点对点“送工”等方式,将服务企业人才用工工作打造成“暖心工程”。主要做法有:建立重点企业、重点群体就业监测制度等;多频次举办“迎新春促就业”系列招聘活动;充分发挥“零工客栈”小程序在促进灵活就业方面的作用,劳务双方随时发布招工和找活信息,每天6000余名零工实现灵活就业。(潍坊新闻网)


10.【浙江温州:“码”上维权不再忧“薪”】

温州人社局开发使用“码”上维权云端平台,以“县域试点+项目工地+园区辐射”的方式,推进“一企业一码”“一工地一码”“一园区一码”,实现了欠薪投诉“最多扫一码”。“码”上维权云端平台上线以来,温州已在线快速化解各类劳动纠纷504起。(中国劳动保障报)

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