“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动开展以来，宿迁市人社局对照“硬核”干部要求，聚焦“五提升五强化”，深入实施“弘扬‘三真’作风、践行六个担当、铆足五股干劲”作风建设“365”行动，在服务发展、保障民生领域扛起新担当、展现新作为。

作风建设“365”行动推进会

　　提升政治意识，强化担当作为，铆足争先创优的“闯”劲。宿迁市人社局开展领导班子自我检视剖析会，在思想解放上动真碰硬，查摆自身存在问题；组织开展处室、单位负责人自我检视活动，结合就业创业、社会保障、人事人才等人社工作提出明确整改措施；召开亮点难点重点工作交流会，系统分析当前工作面临的难点问题，高点谋划、积极打造全国首创、全省唯一、全市领先的工作品牌。

电工技能培训

　　提升学习意识，强化履职尽责，铆足锤炼本领的“钻”劲。宿迁市人社局组织干部职工采取“四不两直”方式，深入一线开展专题调研，认真分析研判，形成调研成果；开展全市人社系统窗口服务“练兵比武”活动，举办6期人社讲坛，组织相关处室负责同志围绕本职工作，讲授理论知识和业务政策，切实提升全体人员业务水平；举行“践行‘三真’比担当、助力发展保民生”主题演讲比赛，激励全体干部职工勇于克难争先、担当作为。

人社24小时自助服务厅

　　提升服务意识，强化营商环境，铆足援企稳岗的“热”劲。宿迁市人社局开展“企业党员进机关”主题党日活动，收集企业复工复产中面临的实际困难及意见建议；开展社保惠民便民行动，市县联动建成10个标准化“人社24小时自助服务厅”，同步推动电子社保卡多元化场景应用，实现人社服务 24 小时“不打烊”；深入推进“企业帮办服务百日行动”和“百名党员干部连百企”行动，为全市企业累计推荐用工14.66万人次，发放援企稳岗补贴资金8123万元，减免社保费11.21亿元。

创赢宿迁

——2020中国宿迁创新创业大赛之大学生创业大赛

　　提升宗旨意识，强化民生保障，铆足攻坚克难的“拼”劲。通过举办“创赢宿迁——2020中国宿迁创新创业大赛之大学生创业大赛”，组织开展“2020宿迁人才科技恳谈会暨全国百所技工院校校长宿迁行”活动，宿迁市人社局切实推进更高质量就业创业。同时，深入开展社保扩面“幸福行动”，推进企业职工养老和工伤保险省级统筹，城乡居民基本养老保险最低标准提高至160元每人每月，惠及全市82.16万人，发放率达100%。

全国百所技工院校校长宿迁行

　　提升责任意识，强化督查督促，铆足贯彻落实的“盯”劲。对人社领域重点事项、专项工作，宿迁市人社局探索实施主办人制度，明确主办人职责，实行全过程负责和追溯问责。建立预警提示制度，采取“固定+随机”抽取方式，组织专人进行督查评估，对存在作风问题的单位，及时提醒并督促整改，把苗头性倾向性问题解决在萌芽状态。