近年来,零陵区深入实施省人社厅出台的帮扶就业困难人员十项举措,将解决好农民工、高校毕业生以及就业困难人员等重点群体的就业作为重中之重,主动作为、因事而制,促进多渠道就业创业,织牢织密就业保障网。

主动作为

强化政策保障

综合运用就业援助、社保补贴、公益性岗位兜底、见习补贴等措施。今年以来,全区共开发公益性岗位349个,发放岗位补贴176.8万元,帮助脱贫劳动力等就业困难人员就近就业,增加收入,防止返贫;2022年为1317名就业困难人员发放社保补贴资金568.03万元,为困难就业人员“减负”,激发就业困难人员实现灵活就业;拨付园区企业吸纳高校毕业生就业一次性扩岗补助4.65万元,鼓励企业吸纳重点人群就业;去年以来为92家企业拨付稳岗返还补贴117.5万元;自2022年至今累计发放就业见习补贴约343.3万元,促进离校未就业毕业生等群体尽快就业。

多管齐下

拓宽就业空间

紧贴企业和重点群体需求,采取留工稳岗、网络供岗、直播带岗、进村送岗等“多岗联动”模式,组织开展“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘月农民工专场及高校毕业生专场等系列线上线下招聘活动,推广“湘就业”“永就业”“零陵就业”公众号等服务平台,为用人单位和重点群体搭建平台,开通“零陵就业”视频号,人社局长变身“主播”现场宣讲就业政策、推介招聘岗位,线上直播间观看人次达3万多,做到“招聘月月有、时时伴服务”,力促人岗精准对接,强化用工服务保障,扩大就业服务供给,既有各种可靠的招聘信息,又有贴心的求职服务,让招聘求职更便捷可靠有效。今年来,全区开展线下招聘活动14场次,48家企业参与招聘活动,提供就业岗位4700余个,发布岗位信息300余条,发送手机短信30万条,张贴招聘宣传海报3000张,发放宣传资料7万份,达成就业意向4000余人,提供就业服务10万余人次。

因事而制

坚持“一对一”实名帮扶

坚持把促进高校毕业生就业作为重中之重,积极拓宽就业渠道,鼓励企业开发更多适合毕业生的工作岗位,实施三年青年见习计划,开展见习基地认定和见习岗位招募,安排专人一对一联络,组织高校毕业生和失业青年参加就业见习。基于未就业高校毕业生求职登记系统平台,落实“一对一”帮扶,安排专人电话跟踪服务,促进毕业生尽早实现就业。2022年省教育部门移交1181名高校毕业生至离校大学生管理系统平台,经安排专人“一对一”电话跟踪服务,实现高校毕业就业率达95.85%、311服务推荐率达100%,就业服务率达100%。