日前，云南省召开人力资源社会保障工作会议，官渡区电子劳动合同工作成效突出，官渡区人社局在大会上作经验交流。

　　近年来，在省人社厅的支持和指导下，官渡区积极探索“互联网+劳动关系”，优化劳动关系领域营商环境，打造高效便捷的劳动合同服务信息化平台，率先开展电子劳动合同试点运行工作，实现企业和劳动者“不见面”办理劳动合同。

通过数次升级完善，官渡区形成了“官渡经验”。

　　高位推动，数据应用价值广泛

　　充分发挥自贸区“试验田”的优势，成立工作专班，按照总体规划、逐步实施的思路，于2020年7月正式上线云南省首个 CA 认证的电子劳动合同服务平台。11月，在全国率先实现劳动合同“全程网办”新模式。2021年入选云南自贸试验区第二批全省范围内复制推广改革试点经验，2022年作为云南自贸试验区5大改革创新经验上报商务部。平台与人社业务网上大厅实现无缝对接，预留了与劳动监察、劳动仲裁等部门信息共享的接口，使电子劳动合同应用的“云端数据”变成人社业务共享的“价值数据”。

　　保障有力，营商环境更加优化

　　从平台开发到使用，实行企业免费政府买单。“全程网办”模式实现了“群众跑腿”到“信息跑路”的转变，大大降低了企业和劳动者的时间成本、交通成本，提高了企业人力资源管理效能;同时也提高劳动合同档案管理效率，减少了传统管理中用人单位合同制作、文档扫描、存放管理等工作，在线即可完成文档检索、调用、统计等，为企业节约纸制劳动合同档案保管和场地成本等管理成本。

　　数字赋能，平台操作高效便捷

　　聚焦打造便捷利民的合同签订平台，企业在 PC 端登录云南省劳动用工登记备案系统即可进入电子劳动合同界面，劳动者利用手机登录云南人社12333APP 进行实名认证后即可进行线上劳动合同签署，不再受地域、时间限制。提供“一站式”全流程服务，系统里推出了“云南省劳动合同书”“云南省劳务派遣劳动合同书”“云南省农民工劳动合同书”等多个电子劳动合同模板供企业选择，为用人单位和劳动者提供便捷的合同签订、管理、查询等一系列服务。并逐步实现电子劳动合同数据跨州市推送，有效助力人才流动。

　　平台支撑，过程痕迹安全可溯

　　引入国家安全部门认证的第三方 CA 数字认证，采取实名认证+人脸识别+手签+时间戳+表单二维码的方式，满足了电子劳动合同的合法性要求且具有抗纠纷和网络安全功能。可追溯保权益，电子合同签订流程规范、环节完备，一经签订数据存放云端，从根本上解决了合同遗失、保管难等问题，避免随意涂改、篡改带来的风险，为劳资纠纷处理提供了可追溯的信息化增值服务。

　　下一步，官渡区将持续优化电子劳动合同功能运用，以劳动者和企业的需求为导向，争取更多应用场景早日上线，为电子劳动合同的应用推广提供更多的实践经验。