山东省淄博市临淄区人社局坚持“以人民为中心”的发展思想，借力淄博市成为该省首批电子劳动合同试点城市的契机，坚持“群众有所呼，改革有所应”和“我为群众办实事”的原则，积极推进电子劳动合同签订工作，旨在维护职工利益，减轻企业用工成本，以“电子劳动合同”促进筑建和谐劳动关系，维护优化营商环境。

临淄区已实现电子劳动合同全域覆盖，截至目前，已有3308家企业签订电子劳动合同95453份，电子劳动合同签订数量居全市第一。同时，临淄区人社局已实现电子劳动合同内部数据共享、业务互通，为群众劳动维权、社保业务“一次办好”提供了坚实的数据基础。下一步，临淄区人社局将持续推进电子劳动合同应用场景，积极与民政、教育、公积金等其他政务领域实行电子劳动合同数据共享，着力打破数据壁垒，利用数字化手段提升政务服务效能，实现“互联网+人社”服务再优化。

临淄区人社局始终秉承“为人子女之心”，深入落实“放管服”改革要求，持续推进人社服务数字化进程，在全区稳步推进电子劳动合同应用工作，切实增强广大人民群众的获得感、幸福感。