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为更优服务赋能个体,推进人力资本整体提升,杭州市余杭区人力社保局在余杭区行政服务中心重点开辟“青年来余”“人才有为”“灵活用工”三大增值化服务专窗,围绕在校求职、职场晋升、创业发展3个关键时期,打造人力资源服务发展联盟。