2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》

智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市¹企业的招聘薪酬水平。本报告除展示二季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。

————————

¹ 38个核心城市包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。

一、二季度平均招聘月薪10313元，环比持平，同比上升

2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8251元/月，75%分位数为12001元/月。

二、各城市薪酬及变化

沪京深杭高薪，广州、东莞排名提升

在全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万。杭州以11909元平均招聘月薪位列第四，薪酬中位数9904元。南京、广州、苏州、宁波、珠海和厦门处于前十，平均薪酬在1-1.1万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等城市招聘薪酬水平也仍较高。与上季度相比，广州和东莞的平均招聘薪酬分别增长0.9%和1%，招聘薪酬排名分别上升1位、2位。

中部地区、珠三角城市薪酬同比涨幅领先

38个城市中，中部地区城市的招聘薪资同比增幅领先。太原的平均招聘薪资较去年同期增长4.7%，排名第一，合肥以3%的增速位列第四。近年来，中部城市逐渐提薪，加速提高城市的人才吸引力。珠三角城市的招聘薪资同比也上升。其中，佛山的招聘薪酬同比提升4%，广州和东莞分别提高2.2%、1.7%。今年广东省全力推进高质量发展，广州、佛山和东莞等地的加工制造、汽车制造等制造业生产提速，新能源等新兴动能稳步释放，交通运输和物流仓储业较快增长，批发零售、娱乐休闲、酒店餐饮等商品消费和服务消费增势良好，招聘薪资上升，推动相应城市整体招聘薪酬提高。

三、各行业薪酬及变化

人工智能位居薪酬榜首，新能源薪酬中位数过万

行业方面，人工智能行业招聘薪资领先，平均招聘月薪13594元，薪酬中位数10501元。人工智能产业是战略性新兴产业，全球激烈竞争抢占技术制高点。作为高端技术行业，人工智能领域强调大数据、算法等核心技术，人才招聘具有高技术、高学历、高薪资等特点，算法、C语言、嵌入式软件开发、机器视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先。

新能源行业以12447元/月平均招聘薪酬排名第四，其中，电力系统研发工程师、电池工程师、材料工程师等岗位招聘薪酬在1.5万元以上。

人工智能薪酬同比增5%，服务消费领域薪酬保持上涨

本季度，人工智能行业平均招聘薪酬同比上涨5.3%。2022年底ChatGPT的发布掀起了新一轮人工智能浪潮，大语言模型的发展加速了AI普及应用，在催生新商业模式、赋能产业数字化、推动数字经济新业态发展方面爆发极大潜力。在此背景下，企业纷纷通过高薪抢占人才，带动人工智能行业人才需求和待遇上涨。此外，石油/石化/化工、通信/电信/网络设备行业招聘薪酬同比增速超过5%。

今年二季度，旅游/度假行业招聘薪酬较去年同期增长7.2%，医疗/护理/美容/保健/卫生服务、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮行业增速约为4%。我国服务业持续恢复，文体娱乐行业活跃，服务消费增长较快，带动企业招聘薪酬逐渐走高。

四、各职业薪酬及变化

高技术制造业发展带动下，电子/电器/自动化工程师薪酬排名上升

职业方面，人工智能工程师居于榜首，平均招聘月薪为22003元。从细分岗位来看，导航算法、深度学习、机器人算法、自然语言处理、机器学习等岗位高薪领跑。芯片工程师平均招聘薪资为21124元/月，位列第三。其中，模拟芯片设计、集成电路IC设计、IC验证等工程师薪资领先。

本季度，电子/电器/自动化工程师招聘月薪排名从上季度的第17位升至第14位，薪酬环比增长0.9%达到12976元。从细分岗位看，电池工程师岗位的平均招聘月薪突破2万元，电控工程师、家电/数码产品研发、电子技术研发工程师、压器与磁电工程师等岗位的招聘薪资在1.7-1.8万元。近年来，我国高技术制造业保持较快增长，如航空航天制造、电子及通信设备制造等行业增势良好，带动相关人才薪资提升。

技工等生产制造岗招聘薪酬持续攀升

从同比增速看，生产制造类岗位增长明显，普工/技工的招聘薪资同比提高9.8%，连续三个季度保持上涨。同时，服装/纺织/皮革制造岗位招聘薪酬增长6.7%，客货运司机/乘务、仓储管理等物流仓储类蓝领岗位增幅也超过5%。居民服务和服务消费类蓝领岗位薪酬仍稳定增长。家政/维修、健康美容、旅游服务岗位招聘薪资同比去年分别上升16.9%，8.5%、8.4%，配送理货和酒店服务也增长5.9%和4.9%。此外，早教/幼教、房地产交易、汽车销售与服务、翻译等岗位招聘薪资增长也相对较快。

当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。

  (来源：腾讯网)