动态综述

（2024年6月21日--2024年7月15日）

信息中心趋势分析小组

一、相关领域     

二季度普工平均招聘薪资环比增30.8%

中国新闻网：58同城7月9日发布2024年二季度人才流动大数据显示，今年二季度，新一线城市吸引更多求职者的目光，成都成为最受求职者青睐城市。

报告称，二季度，伴随着政策暖流持续涌动，制造业生产提速，餐饮、文娱等服务消费稳中向好，带动一定招聘需求。数据显示，东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市，招聘需求环比增长88.6%，普工和包装工的招聘规模增幅明显，同时招聘薪资环比增长12.9%，达8887元。

从招聘需求看，北京、深圳仍具大城市效应，紧随东莞之后。杭州、成都、天津、青岛等新一线城市也释放出相应招聘需求。其中，上海、深圳等一线城市薪资仍有较大优势，平均招聘月薪分别为11074元、10005元。

如今随着城市之间差距缩小、人才政策的不断升级，新一线城市的吸引力正逐渐增强。数据显示，成都成为二季度引才代表城市，求职者简历投递量环比增长44.6%；重庆力压上海、广州，跻身简历投递量第四名。此前，58同城超职季期间对毕业生就业偏好城市进行盘点，毕业生在就业城市选择上也打破了偏爱“北上广”的固有印象，首选成都、重庆等新一线。

数据显示，二季度，普工平均招聘薪资环比增长30.8%。凭借薪资提升、工作环境的改善，普工也成为求职活跃度最高的职位，简历投递量环比增长1.7%。

除此之外，简历投递量前十的岗位还包括服务员、货运司机、店员/营业员、保安、收银员、商务司机、文员、保洁、厨师/厨师长。值得注意的是，服务员、店员/营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。这反映出，服务业对求职者的吸引力增强，在一定程度上与就业门槛难易程度等原因有关。

从招聘端来看，二季度企业招聘活跃度TOP10的岗位分别为服务员、销售代表、店员/营业员、文员、普工、厨师/厨师长、收银员、美容师、销售经理/主管、前台/总机/接待。其中，服务员、店员/营业员、厨师/厨师长等职位招聘需求较一季度增长显著。可见，随着商圈消费、文娱休闲等火爆出圈，零售、住宿餐饮等行业招聘需求相应走高，带来的就业机会持续增加。薪资待遇方面，除普工外，销售经理/主管、电话销售、销售代表、美容师的平均招聘月薪排名靠前，均超过7000元。

二季度38城平均招聘月薪10313元

中国新闻网：智联招聘7月3日发布的《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)显示，2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比上升0.5%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8251元/月，75%分位数为12001元/月。

在监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万。杭州以11909元平均招聘月薪位列第四，薪酬中位数9904元。南京、广州、苏州、宁波、珠海和厦门处于前十，平均薪酬在1万元～1.1万元，薪酬中位数在8500～9000元。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等城市招聘薪酬水平也较高。

与上季度相比，广州和东莞的平均招聘薪酬分别增长0.9%和1%，招聘薪酬排名分别上升1位、2位。今年二季度，广州和东莞的医药制造、电子及通信设备制造、商品消费等领域增长稳定，带动医药/生物工程、医疗设备/器械、通信/电信/网络设备，以及快速消费品相关行业招聘薪酬上涨。

报告显示，38个城市中，中部地区城市的招聘薪资同比增幅领先。太原的平均招聘薪资较去年同期增长4.7%，排名第一，合肥以3%的增速位列第四。此外，武汉的招聘薪资同比也提高1.6%。

今年二季度，珠三角城市的招聘薪资同比也上升。其中，佛山的招聘薪酬同比提升4%，广州和东莞也分别提高2.2%、1.7%。天津、沈阳、福州、上海也进入二季度招聘薪酬同比增幅TOP10城市。

行业方面，人工智能行业招聘薪资领先，平均招聘月薪13594元，薪酬中位数10501元。人工智能产业是战略性新兴产业，全球激烈竞争抢占技术制高点。作为高端技术行业，人工智能领域强调大数据、算法等核心技术，人才招聘具有高技术、高学历、高薪资等特点，算法、C语言、嵌入式软件开发、机器视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先。

新能源行业以12447元/月平均招聘薪酬排名第四，薪酬中位数也超过万元，特别是其中的电力系统研发工程师、电池工程师、材料工程师等岗位招聘薪酬在1.5万元以上。

职业方面，人工智能工程师居于榜首，平均招聘月薪为22003元。从细分岗位来看，导航算法、深度学习、机器人算法、自然语言处理、机器学习等岗位高薪领跑。芯片工程师平均招聘薪资为21124元/月，位列第三。

二季度，电子/电器/自动化工程师招聘月薪排名从上季度的第17位升至第14位，薪酬环比增长0.9%达到12976 元。从细分岗位看，电池工程师岗位的平均招聘月薪突破2万元，电控工程师、家电/数码产品研发、电子技术研发工程师、压器与磁电工程师等岗位的招聘薪资在1.7-1.8万元，电子元器件、线路结构设计、空调工程/设计、电子工程师、自动化设计工程师等岗位薪资水平也较高。

此外，从职业招聘薪酬同比增速来看，生产制造类岗位增长明显，普工/技工的招聘薪资同比提高9.8%，连续三个季度保持上涨。电子技术/半导体/集成电路、航空/航天研究与制造等高端制造业，以及原料加工等基础加工制造业的人才需求上升，带动技工等岗位的薪酬上涨。同时，服装/纺织/皮革制造岗位招聘薪酬增长6.7%，客货运司机/乘务、仓储管理等物流仓储类蓝领岗位增幅也超过5%。

香港最新失业率维持在3%

新华网：香港特区政府统计处近日发布的最新劳动人口统计数字显示，2024年3月至5月经季节性调整的失业率为3.0%，与2月至4月的数字相同，同期就业不足率由1.1%升至1.2%。

据悉，与2月至4月比较，3月至5月期间，各行业的失业率(不经季节性调整)变动不一，但幅度普遍不大。就业不足率方面，上升主要见于楼房装饰、修葺、保养业，清洁和同类活动业，以及艺术、娱乐及康乐活动业。

香港总就业人数由2月至4月的3694100人，上升至3月至5月的3696900人，增加约2800人。同期的总劳动人口亦由3807800人上升至3813100人，增加约5300人。

失业人数(不经季节性调整)由2月至4月的113700人上升至3月至5月的116200人，增加约2500人。同期的就业不足人数亦由40500人上升至44700人，增加约4200人。

香港特区政府劳工及福利局表示，香港失业人数轻微上升2500人至116200人，但仍属低水平。展望将来，随着经济继续增长，劳工市场短期内应会维持紧绌。

美国6月失业率升至4.1%

中国新闻网：美国劳工部当地时间7月5日公布数据显示，今年6月美国失业率环比增长0.1个百分点至4.1%，是自2021年11月以来最高值。

数据显示，6月美国非农业部门新增就业人数为20.6万人，低于5月21.8万人的数字。6月平均时薪环比增长0.3%，同比增长3.9%，是自2021年6月以来的最小涨幅。

按行业来看，当月政府部门就业人数增加7万人，医疗保健业就业人数增加4.9万人，社会服务业就业人数增加3.4万人，建筑业增加2.7万人。

美媒分析认为，6月美国新增非农就业人数再次超过20万人，尽管较5月数据有所减少，但显示劳动力市场仍然强劲。失业率6月升至4.1%，但仍处于历史低位，美国经济仍具韧性。

有专家认为，6月新增就业人数减少、失业率增加显示美国劳动力市场正在“降温”，对于抗击通胀的美联储而言是“积极信号”。多家机构预计，美联储最早将于今年9月开始降息。

美联储6月12日宣布，将联邦基金利率目标区间维持在5.25%至5.5%的水平不变。这是美联储2023年9月以来连续第七次维持这一利率区间不变。

美联储7月3日公布会议纪要显示，当前通胀正在“降温”，但仍需要“更多证据”才能决定何时降息。

二、宏观经济

2024年6月中国采购经理指数运行情况

新华网：国家统计局服务业调查中心和中国物流与采购联合会发布了中国采购经理指数。

1.中国制造业采购经理指数运行情况

6月份，制造业采购经理指数（PMI）为49.5%，与上月持平，制造业景气度基本稳定。

从企业规模看，大型企业PMI为50.1%，比上月下降0.6个百分点；中、小型企业PMI分别为49.8%和47.4%，比上月上升0.4和0.7个百分点。

从分类指数看，在构成制造业PMI的5个分类指数中，生产指数高于临界点，新订单指数、原材料库存指数、从业人员指数和供应商配送时间指数低于临界点。生产指数为50.6%，比上月下降0.2个百分点，高于临界点，表明制造业企业生产保持扩张。新订单指数为49.5%，比上月下降0.1个百分点，表明制造业市场需求景气度略有下降。原材料库存指数为47.6%，比上月下降0.2个百分点，表明制造业主要原材料库存量继续减少。从业人员指数为48.1%，与上月持平，表明制造业企业用工景气度总体稳定。供应商配送时间指数为49.5%，比上月下降0.6个百分点，表明制造业原材料供应商交货时间较上月有所延长。

2.中国非制造业采购经理指数运行情况

6月份，非制造业商务活动指数为50.5%，比上月下降0.6个百分点，高于临界点，非制造业继续保持扩张。

分行业看，建筑业商务活动指数为52.3%，比上月下降2.1个百分点；服务业商务活动指数为50.2%，比上月下降0.3个百分点。

新订单指数为46.7%，比上月下降0.2个百分点，表明非制造业市场需求景气度略有回落。投入品价格指数为49.6%，比上月下降0.1个百分点，表明非制造业企业用于经营活动的投入品价格总体水平有所回落。销售价格指数为47.6%，比上月下降0.2个百分点，表明非制造业销售价格总体水平继续回落。从业人员指数为45.8%，比上月下降0.4个百分点，表明非制造业企业用工景气度有所降低。业务活动预期指数为57.2%，比上月上升0.3个百分点，继续位于较高景气区间，表明非制造业企业对市场发展前景保持乐观。

3.中国综合PMI产出指数运行情况

6月份，综合PMI产出指数为50.5%，比上月下降0.5个百分点，高于临界点，表明我国企业生产经营活动总体继续保持扩张。

6月物流业景气指数继续处于扩张区间

新华网:中国物流与采购联合会的数据显示，6月中国物流业景气指数为51.6%，环比回落0.2个百分点，业务总量指数小幅回落，但继续处于扩张区间。

具体来看，新订单指数保持扩张，但新增需求增势放缓，行业趋于分化。6月，新订单指数为51.9%，环比回落0.8个百分点。分行业看，道路运输、铁路运输、航空运输、邮政快递等行业新订单指数均在景气区间，受网络促销和生鲜商品需求带动，邮政快递业新订单指数达到60%以上，航空运输业新订单指数为58.7%，保持较高景气区间。

物流服务价格指数小幅回升，资金周转平稳，但经营压力依然存在。6月，物流服务价格指数环比回升0.2个百分点，其中铁路运输业、道路运输业、水上运输业和邮政快递业物流服务价格指数分别回升0.5、0.2、2.4和0.3个百分点。6月，企业资金周转率指数平稳，除铁路运输业、航空运输业外，其他行业资金周转效率均有所提高。但企业经营成本压力依然挤压盈利空间，6月主营业务成本指数环比上升0.2个百分点，铁路运输业、航空运输业和邮政快递业主营业务成本指数超过55%。

物流投资继续增长，企业保持乐观预期。6月，物流业固定资产投资完成额指数保持扩张区间，投资动力平稳。从后市来看，业务活动预期指数连续4个月在55%以上高景气区间，6月铁路运输业、航空运输业、装卸搬运业和邮政快递业业务活动预期指数分别达到54.3%、59.2%、55.9%和62.1%，对稳定预期起到较好的支撑作用。

中国物流与采购联合会认为，中国物流业景气指数连续4个月保持扩张，上半年均值与去年同期持平，分项指数从需求看物流业务总量继续保持在景气区间，从发展后市来看投资后劲和人员就业岗位情况较上季度环比回升，企业预期总体乐观，综合反映出上半年全国物流运行总体平稳，为下半年向好巩固基础。

在政策或在2024年下半年影响全球经济活动

中国经济新闻网：受益于全球经济复苏预期，主要经济体的增长指标回暖，但仍面临高利率、地缘冲突、大选之年等诸多挑战。世界银行于6月份上调了2024年全球经济增长预期至2.6%，预计2024年中国GDP增速为4.8%。国际货币基金组织（IMF）预测，2024年全球经济增速在3.1%，中国GDP预计增长5%。

2024年上半年全球经济有哪些特点？下半年会有哪些变化？专家表示，美国经济增长态势良好，欧盟通胀已得到控制，并开始抢先进入降息周期。下半年多国将举行关键选举，与贸易政策相关的不确定性加剧，更多潜在的政策可能会影响贸易前景和经济活动。

有分析称，美国与非美经济分化和美元高利率强汇率状态将持续一段时期；欧洲经济逐步转向复苏；在政策影响下，中国经济供需将更为平衡。下半年，全球经济形势会怎样？

在世界银行看来，10多个国家已经或即将举行关键选举，与贸易政策相关的不确定性加剧，更多潜在的政策可能会影响贸易前景和经济活动。

德意志银行预测，美国经济将迎来软着陆，2024年GDP增长率约2.4%；将欧元区GDP预测上调至0.9%；将中国GDP预测上调至5.2%；日本未来两年仍有望维持稳定增长。

中国银行研究院预测，展望2024年三季度，全球经济增速将延续二季度表现，可能呈现总需求小幅调整、总供给恢复的运行特征。全球贸易大概率延续复苏态势。全球央行将相继开启降息进程，流动性供给总体平稳。

惠誉将2024年的全球经济增长预测从2.4%上调至2.6%，对欧元区的增长预测上调至0.8%，对中国的增长预测上调至4.8%，对美国经济增长的预测保持在2.1%不变。对除中国外新兴市场的增长预测大幅上调至3.7%。预测2025年全球经济增长率将微降至2.4%。各国央行正在转向宽松的货币政策，预计美联储和英格兰银行将在第三季度跟进，未来12—18个月，全球利率将以较慢的速度下降。

IMF下调今年美国经济增长预期 警告其贸易政策可能带来危险

财联社：国际货币基金组织(IMF)表示，美国财政赤字规模过大，债务负担不断加重，并警告其日益激进的贸易政策可能会带来危险。

当天，IMF将2024年美国实际GDP增速预测从4月份的2.7%下调至2.6%，认为美国的债务风险以及其贸易政策，不仅会拖累自己的经济发展，也在给全球经济带来风险。

IMF指出，虽然这个世界上最大的经济体仍然“强劲、充满活力，能够适应不断变化的全球环境”，但财政赤字过大，导致公共债务与GDP之比持续上升。

此外，美国在贸易政策方面愈发激进，以及在解决银行业脆弱性方面进展不足，都构成了重要的下行风险。

本月早些时候，美国国会预算办公室(CBO)表示，美国2024财年的预算赤字将上涨至1.92万亿美元，超过去年的1.695万亿美元，创下了新冠疫情时期以来的最大赤字。

CBO的数据显示，在过去的半个世纪中，美国的平均赤字比例为3.7%。按GDP比例计算，在截至2024年9月的财政年度，美国政府的赤字预计将扩大到6.7%。

相比之下，欧盟国家的指导方针是将赤字控制在3%或更低水平。此外，CBO的预测还显示，美国债务与GDP的比例达到创纪录水平，利息成本正在不断上升。

IMF指出，美国急需扭转债务与GDP比率持续增加的局面，这些长期的财政赤字代表了一种重大而持久的政策错位，需要尽快解决。

IMF认为，美国需要将年度赤字与GDP之比在当前基准水平上降低4%左右，才能使其进入下行轨道；美国应逐步提高所得税率，包括年收入低于40万美元的人。

此外，IMF预计美国PCE通胀率将在2025年中期回归到2%的目标水平。IMF总裁格奥尔基耶娃表示，仍然预计2024年美联储可能会有一次的降息，2025年还会有进一步的降息。