一、相关领域

　　2025年我国制造业10大重点领域人才缺口将高达近3000万人

　　和讯网：根据《中国制造2025》规划，教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发了《制造业人才发展规划指南》，对2025年我国制造业中“新一代信息技术产业、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械”等10大重点领域的人才总规模及人才需求总缺口进行了预测，到2025年国制造业10大重点领域人才总量将达6191.7万人，人才需求缺口将2985.7万人，缺口率高达48%。

　　1.人才总量：规模最大的前四个领域为“新一代信息技术产业、电力装备、新材料、高档数控机床和机器人”，人才总量分别为2000万、1731万、1000万;规模低于100万三个领域为航空航天装备、农机装备、先进轨道交通装备，人才总量分别为96.6万、72.3万、43万。

　　2.需求缺口：需求缺口前四个领域为“新一代信息技术产业、电力装备、高档数控机床和机器人、新材料”，缺口分别达950万、909万、450万、400万;需求缺口相对较少的是海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备领域，缺口分别为26.6万、10.6万。

　　3.需求缺口率：缺口率高于50%的领域是高档数控机床和机器人、电力装备、农机装备、节能与新能源汽车，分别高达50%、53%、61%、86%。缺口率相对较低的领域是先进轨道交通装备、海洋工程装备及高技术船舶，分别为25%、21%。

　　2021新生代农民工职业技能报告：近七成95后农民工渴望职业培训

　　和讯网：近期对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心联合工人日报、蚂蚁集团研究院、58同城发布《2021新生代农民工职业技能调研报告》。

　　报告指出，相比一二代农民工，95后新生代农民工的学历水平和职业技能整体提升，80.5%的人拥有中专或高中学历，44.26%的人掌握制造业技能。

　　与此同时，他们中有44.76%的人出生在城市，或在城市长大，他们比父辈更希望留在城市打拼，这是他们迫切希望学习数字化职业技能背后的根本原因。

　　专家表示，如果新生代农民工，尤其是95后农民工的职业技能没能随着产业升级、数字化升级而升级，他们的工作年限越长，收入和上升机会并不会因此变得更多，而很可能是相反。如果想通过换工作来实现收入增长，他们身上的职业技能很可能又不匹配。调研显示，63.11%的受访对象表示，找工作主要难在技能跟不上很多工作的要求。

　　报告显示，47.14%的受访者最想学习的职业技能是数字化技能，26.86%的人想学习计算机。75.04%的人想从事服务行业，尤其是和互联网相关、数字化程度高的服务业。

　　蚂蚁集团研究院表示，数字化职业技能以及数字化程度较高的服务业之所以成为95后农民工的热门选择，首先是服务业吸纳就业空间最大，数字化程度也是三个产业中最高的。

　　社保基金去年投资收益率15.84%

　　证券日报：全国社保基金理事会发布2020年社保基金年度报告显示，2020年，社保基金投资收益额3786.60亿元，投资收益率15.84%。据了解，2020年社保基金投资收益率远高于社保基金自成立以来的年均投资收益率8.51%，同时高于2019年14.06%的投资收益率，也超过2020年上证指数涨幅(13.87%)，创2010年以来新高。

　　根据全国社保基金理事会网站公开数据显示，2018年、2019年、2020年社保基金权益投资收益率分别为-2.28%、14.06%、15.84%，实现了社保基金保值增值的投资目标。

　　专家表示，做大做强社保基金，是社保基金长期可持续的关键。只有社保基金收益率能够保持稳定较高的水平，社保基金规模才能增长，才能有效应对我国老龄化程度进一步加深的趋势。

　　在社保基金的财务状况方面，报告显示，2020年末，社保基金资产总额29226.61亿元。其中，直接投资资产10146.53亿元，占社保基金资产总额的34.72%;委托投资资产19080.08亿元，占社保基金资产总额的65.28%。

　　2020年末，社保基金权益总额为26788.13亿元。全国社保基金权益24591.23亿元，其中，累计财政性净拨入9909.63亿元，累计投资增值余额14681.60亿元(其中累计投资收益余额14，041.64亿元，基金公积和报表折算差额合计639.96亿元)。个人账户基金权益1486.76亿元，其中，委托本金余额774.92亿元，累计投资收益余额711.84亿元。地方委托资金权益710.14亿元，其中，委托本金余额500亿元，累计投资收益余额210.14亿元。

　　美国8月失业率下降但非农新增就业远不及预期

　　新华网：美国劳工部近日公布数据显示，美国8月失业率环比下降0.2个百分点至5.2%，但非农业部门新增就业人数仅为23.5万，远不及预期。

　　数据显示，美国8月失业率延续下降趋势，但仍较去年2月份新冠疫情暴发前高1.7个百分点。具体来看，美国8月失业人数降至840万。失业时间超过27周的长期失业人数环比下降24.6万至320万，较去年2月份高210万。因疫情原因无法外出寻找工作的人数为150万，环比微降，显示美国疫情形势再度严峻对就业市场复苏造成影响。

　　按行业来看，当月休闲和酒店业就业人数环比持平。该行业就业人数在过去半年内月均增长35万，但仍低于疫情前水平。专业和商业服务、制造业就业人数分别环比增加7.4万和3.7万，零售贸易行业就业人数环比下降2.9万。

　　另外，美国8月劳动参与率环比持平在61.7%，比去年2月低1.6个百分点。

　　分析人士认为，美国8月非农新增就业人数远不及预期，显示出人们对变异新冠病毒德尔塔毒株迅速蔓延的担忧。同时，企业难以招聘到合格员工导致职位空缺也是造成该指标增长放缓的主要原因。此外，感染人数激增可能导致企业招聘面临更大困难。

　　德国8月失业率降至5.5%，短时工作制稳定劳动力市场是主因

　　新华网：德国联邦劳工局发布8月度报告显示，经季节调整后，德国8月失业人数约为253.8万，环比减少5.3万，德国8月失业率为5.5%，为2020年4月以来的最低值。

　　联邦劳工局在当天一份声明中说，劳动力市场继续恢复，失业率继续强劲下降，就业增长势头正在上升。

　　此外，数据显示，6月从事短时工作员工数量约为159万，环比再次减少。去年4月，从事短时工作员工数量峰值近600万。

　　短时工作制是企业遭遇严重经营困难时，德国政府为保障员工不流失或不失业而采取的救济措施，有利于稳定劳动力市场。根据这一制度，德国政府向因新冠疫情导致工作时间缩减的企业员工提供补助，避免其实际收入大幅下降。

　　二、宏观经济

　　2021年1—7月份全国规模以上工业企业利润同比增长57.3% 两年平均增长20.2%

　　国家统计局最新数据显示，1—7月份，全国规模以上工业企业实现利润总额49239.5亿元，同比增长57.3%，比2019年1—7月份增长44.6%，两年平均增长20.2%。

　　1—7月份，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额15837.1亿元，同比增长1.02倍;股份制企业实现利润总额34871.1亿元，增长62.4%;外商及港澳台商投资企业实现利润总额13330.5亿元，增长46.0%;私营企业实现利润总额14267.6亿元，增长40.2%。

　　1—7月份，采矿业实现利润总额4811.1亿元，同比增长1.45倍;制造业实现利润总额41374.7亿元，增长56.4%;电力、热力、燃气及水生产和供应业实现利润总额3053.7亿元，增长5.4%。

　　1—7月份，在41个工业大类行业中，36个行业利润总额同比增长，2个行业扭亏为盈，1个行业持平，2个行业下降。主要行业利润情况如下：石油和天然气开采业利润总额同比增长2.67倍，有色金属冶炼和压延加工业增长2.00倍，黑色金属冶炼和压延加工业增长1.82倍，化学原料和化学制品制造业增长1.62倍，煤炭开采和洗选业增长1.28倍，计算机、通信和其他电子设备制造业增长43.2%，电气机械和器材制造业增长30.2%，通用设备制造业增长25.7%，非金属矿物制品业增长21.0%，汽车制造业增长19.7%，专用设备制造业增长17.7%，纺织业增长4.2%，农副食品加工业增长0.7%，电力、热力生产和供应业下降2.8%，石油、煤炭及其他燃料加工业由同期亏损转为盈利。

　　1—7月份，规模以上工业企业实现营业收入69.48万亿元，同比增长25.6%;发生营业成本58.11万亿元，增长24.4%;营业收入利润率为7.09%，同比提高1.43个百分点。

　　7月末，规模以上工业企业资产总计133.41万亿元，同比增长9.0%;负债合计75.16万亿元，增长8.2%;所有者权益合计58.25万亿元，增长10.1%;资产负债率为56.3%，同比降低0.4个百分点。

　　7月末，规模以上工业企业应收账款17.84万亿元，同比增长13.3%;产成品存货5.08万亿元，增长13.0%。

　　1—7月份，规模以上工业企业每百元营业收入中的成本为83.63元，同比减少0.79元;每百元营业收入中的费用为8.41元，同比减少0.61元。

　　7月末，规模以上工业企业每百元资产实现的营业收入为91.5元，同比增加11.8元;人均营业收入为162.6万元，同比增加32.7万元;产成品存货周转天数为17.5天，同比减少2.1天;应收账款平均回收期为51.6天，同比减少4.8天。

　　7月份，规模以上工业企业实现利润总额7036.7亿元，同比增长16.4%。

　　8月PMI连续18个月位于临界点上，非制造业PMI为2020年3月份以来首次降至临界点以下

　　和讯网：国家统计局发布数据显示，受近期国内疫情汛情等因素影响，8月份制造业采购经理指数为50.1%，比上月回落0.3个百分点，继续保持在扩张区间。这是PMI指数连续18个月保持在荣枯线之上。

　　国务院发展研究中心宏观经济研究部表示，8月份PMI指数继续下降，但仍保持在荣枯线以上，总体看经济继续保持恢复态势，但势头进一步趋弱。要切实加强扩大内需的工作力度，尽快加大政府投资的带动作用，着力解决需求不足的问题。

　　国家统计局服务业调查中心说，8月份，制造业扩张力度有所减弱，景气面收窄。调查的21个行业中，有10个行业PMI位于景气区间，较上月减少3个。

　　究其原因，中国物流信息中心认为，本月新订单指数较上月下降1.3个百分点至49.6%，连续17个月运行在50%以上后降至收缩区间，是带动制造业PMI下降的主因。装备制造业、高技术制造业、基础原材料行业和消费品行业的新订单指数均下降超过1个百分点。

　　8月份是制造业需求的传统淡季，月内部分地区疫情反弹又进一步影响了市场需求，前期快速回升的市场需求也推高了基数。此外，国外需求继续收缩。一是国外主要经济体产能继续恢复，减少了对我国产品的需求;二是海运费用持续上升对出口活动有所抑制。企业调查显示，8月反映市场需求不足的企业比重为37.2%，较上月上升0.8个百分点，创年内新高。由于需求回落，产品销售价格增速也有所下降，出厂价格指数较上月下降0.4个百分点至53.4%。

　　8月份，非制造业商务活动指数为47.5%，低于上月5.8个百分点，是2020年3月份以来首次降至临界点以下。

　　从行业情况看，疫情抑制了接触型聚集型服务行业需求的释放，道路运输、航空运输、住宿、餐饮、租赁及商务服务、生态保护及环境治理、文化体育娱乐等行业商务活动指数均降至临界点以下，业务总量明显减少。批发、邮政、电信广播电视及卫星传输服务、货币金融服务、资本市场服务等行业均高于54.0%，业务总量继续增长。值得关注的是，8月建筑业生产活动有所加快，商务活动指数为60.5%，高于上月3.0个百分点，重返高位景气区间。

　　中国物流信息中心认为，疫情反复仍是经济稳定复苏的不确定因素。在疫情不再大规模反复的前提下，相关服务业将逐步恢复。从服务业角度看，应做好预案，注重平衡疫情防控与经济稳定之间的关系。此外，加快转型升级，推动线上线下融合发展也是服务业稳定恢复的重要方向。

　　8月份全球制造业采购经理指数连续3个月环比下降，世界经济复苏继续放缓

　　央视新闻：中国物流与采购联合会发布8月份全球制造业采购经理指数。数据显示，8月份全球制造业采购经理指数为55.7%，较上月下降0.6个百分点，连续3个月环比下降。分区域看，亚洲和欧洲制造业采购经理指数较上月均有不同程度下降;美洲制造业采购经理指数与上月持平;非洲制造业采购经理指数回升至50%以上。

　　综合数据变化，全球制造业采购经理指数连续下降，表明全球制造业增长动能有所趋弱，世界经济复苏趋势呈逐步放缓态势。

　　分析认为，变异病毒的传播导致疫情在许多国家反复是全球经济复苏趋势放缓的重要影响因素，疫情的反复持续挑战世界经济恢复的稳定性，疫苗接种的不均衡状况以及各国防疫政策的不同也使得世界经济复苏的不均衡持续存在。

　　随着时间的推移，各国刺激政策效果也在逐渐减弱，经济复苏的力度也有所影响。世界经济恢复将持续面临疫情的突发影响、供应链不稳定以及通胀预期上升等一系列问题，下行压力犹在。国际货币基金组织近期实施新一轮特别提款权的分配，旨在为受疫情影响的经济体提供流动性缓冲，提升世界经济抗风险能力。

　　劳动力不足与老龄化冲击全球制造业，产业变革势在必行

　　工人日报：韩国经济研究所日前发布的最新报告显示，随着人口老龄化加剧，韩国制造业从业者中，年满50岁的工人占比在十年内几乎翻一番。劳动力老龄化预计将严重冲击制造业这一韩国“经济发动机”。

　　报告称，2010年至2020年间，制造业年满50岁的工人占比从15.7%增至30.1%;2020年韩国制造业劳动力平均年龄为42.5岁，比2011年增长3.3岁;如果老龄化趋势持续，到2026年前后，韩国制造业工人平均年龄将达到44.9岁。按照韩国经济研究所的说法，韩国制造业劳动力老龄化已“达到严重程度”。

　　与制造业从业者老龄化现象相伴随的，是韩国整个社会人口结构的老龄化。

　　2017年，韩国65岁及以上人口占总人口的比例超过14%，韩国由此迈入老龄化社会。有报道称，韩国有可能在2025年进入超级老龄化社会，65岁及以上人口比例届时有可能增至20%。

　　除了从业者年龄上升之外，社会老龄化往往还意味着劳动力的短缺，而后者对于社会经济发展是更为致命的，尤其会对制造业这种对从业者规模和体能有所要求的行业造成重大影响。

　　“韩国制造业开始步入衰老。”韩国媒体此前报道称，研究显示，韩国制造业总生产率的增长率，从1995年至2000年间的7.3%降至2010年至2013年间的3.1%，对经济的贡献率也不断下滑。

　　韩国经济研究所在日前发布的报告中表示，鉴于韩国制造业50岁以上工人薪资待遇增速远高于30多岁的工人，劳动力老龄化将加重企业经济负担。而高龄层的工资之所以比青壮年层上涨得快，与生产效率无关，而是因为工资是随着工龄和年龄上涨的。

　　韩国经济研究院专家表示，制造业老龄化将导致国家竞争力下降，加剧收入两极化和青年贫困。

　　在世界人口增长放缓、多国人口先后达峰的背景下，劳动力不足已成为全球性问题。应对人力资源不足，产业变革势在必行。

　　人工智能技术的应用，可以在相当大的程度上缓解劳动力规模下降带来的潜在问题，实现制造业等领域的自动化是一大趋势。美国经济学会此前发布的一份研究报告认为，机器人和人工智能有望抵消劳动力老龄化带来的负面影响。